「抖音拉新任务考核标准」抖音主播拉新任务
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抖音公会考核流水一万是怎么算的
抖音公会考核流水一万是指在一个自然月内，一个公会中所有成员的直播间和短视频带来的总收入达到一万元以上。这个考核金额是根据抖音公会考核标准来设定的，不同的公会可能会有不同的考核标准。
抖音公会考核流水一万是指在一定时间内，抖音公会成员通过发布抖音视频、参加活动等方式，累计达到一定的流水量，方式包括发布视频和参加活动等，并不是必须是礼物流水。
目前有三种分成方式：个体的抖音主播，分成是30%；加入A级或者B级公会，分成在30%-40%左右；加入顶级S级工会的话分成最高，可以达到40%-55%。总体而言，工会级别越高，门槛也会越高，规定也会更严格。
抖音公会考核要求是什么?
1、针对新入驻公会，以入驻次月起3个自然月为考核期。举例说明：2021年12月开始未满足有效经营标准的公会，次月(2022年1月)将进入为期3个月的平台考核期的。那2022年1月、2月、3月是考核时间。
2、必须能开服务类的增值税专用发票（文化服务费，经纪代理服务费，设计服务费—直播策划服务费）。审核通过30人以上即可入驻，高于30人但不足50人的需要在考核期内补足50个签约主播，否则将影响考核。
3、抖音公会考核流水一万是指在一定时间内（通常是一个月），抖音公会成员通过发布抖音视频、参加活动等方式，累计达到一定的流水量，即视频播放量、点赞量、评论量等指标总和达到一万的目标。
4、拥有丰富直播业务运营经验、专业的运营能力，以及优质主播、内容资源；在外站流水表现突出者优先。提示： 抖音直播公会免费入驻，不收取任何费用。
抖音工会与主播平台怎么分成
抖音公会和抖音主播的提成构成：1公会收入=公会固定分成比+公会任务+公会服务费，分成可达5%-15%。公会固定分成比：公会固定分成比为 5%。公会任务奖励：根据公会任务完成情况，公会可额外获得0-5%分成奖励。
按照2019年行情，个人直播只有30%的提成，入驻公会后直播提成为40%起，最高可达60%。
公会可以得到平台在原有的基础上额外给予的奖励，直播礼物分成，一般是在20%到30%之间本身公会给主播提供设备和场地等直播运营服务，就可以从主播打赏抽取最高达到30%。
其中，主播的固定分成为45%，主播任务分成为0%-5%，分成比例总计在45%-50%之间，最高分成可达到50%。但是如果公会为了激励主播，放弃5%的服务费，理论上主播最高能够拿到55%。
抖音与公会的分成比例有三个等级：70%、50%和40%，对每一等级都有相应的公会音浪要求。
公会在后台调整的分成比为主播总流水的分成比，例如公会设置主播分成比为30%，主播收入100元，公会评级S，则结算时公会获得40元，主播获得30元。
抖音极速版拉新一个65是给多少钱
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抖音公会未达标淘汰了怎么办
1、您好，很高兴为您解抖音主播加入公会后，没有达到公会要求一般情况下是没什么影响的呢。具体情况要看您公会会长是怎么处理的，每个公会的要求都是不一样的呢。
2、可以。经查询抖音软件的相关资料得知，抖音处于工会淘汰期，用户可以找专门的机构进行恢复。抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的短视频社区平台。
3、淘汰。抖音公会三个月考核期满足有效经营标准的公会次月将进入为期3个月的平台考核期，没过就会被淘汰，新入驻公会以入驻次月起3个自然月为考核期，期满仍未达标者平台将关闭后台权限终止合作。
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发布于：2023-09-11，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。