「拉新推广人员招聘」拉新推广好做吗

admin 2023-11-14 17:17:10 19

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本文目录一览：

1、做逸推佳拉新工作室要考虑这个项目跟自己身边资源匹配不匹配，有没有这方面的人脉。如果没有这方面的资源和人脉，自己能不能找到这些资源，找到这些资源怎么去开发或者合作，都是需要思考的。

2、首先是项目行业稳定、发展前景可观，可以长期从事。其次是没有技能呀学历呀这些要求，任务操作轻轻松松上手，加上上游APP厂商的推广需求多且稳定，任务资源不断。

3、前期已经准备好场地和人员后，就是大量的招聘兼职人员了，你可以通过微信朋友圈啊，QQ群啊，招聘网站啊发布招聘信息，也可以线下张贴招聘海报或联系当地的劳务公司，重点突出工资日结、价格高这些优势吸引人来做。

一是通过公司网站和公众号等渠道发布招聘信息，留下联系方式，求职者看到信息感觉合适就会来电联系面试。这种方式一般只适合知名度高的大公司，一般小公司是行不通的，因为关注度不够，信息传达面就相当有限。

不要只是为了推广人才网站，在执行人才网站推广中应该有更高的目标定位，那就是提高人力资源网站的品牌效益，品牌的推广终究会为网站、产品、企业带来实际的盈利价值。

后期强势媒体推广。网络推广过后，就要回过头进行传统媒体的推广，主要是杂志、电视等。这有利于对人才网进行进一步的推广，也有利于节约资金。更重要的是让钱花得更合理、高效。

人力资源招聘技巧保留判断别一条一条地去看潜在聘用者的信息。等到资料更完全以后，然后决定是否要面试。你做的临时判断越少，歪曲新信息来支撑你倾向的机会就越小。别去比较人试着孤立地评估每个候选人。

拉新推广是指通过各种手段来吸引新用户加入并使用某个产品或服务。这是一种常用的增长策略，能够帮助公司提高用户数量，提升收入和利润。做法：制定独特的优惠政策：比如推出新用户专享优惠券，邀请朋友领取优惠券等。

意思如下：拉新是指拉来新用户，最直接的指标是新增用户数。用户拉新，无非是把APP/公众号等推广出去，进行品牌曝光，提高APP下载量、注册量，提高公众号关注人数等。

app拉新是指通过各种方式吸引新用户下载、注册、使用应用程序的过程。这是为了让APP官方获得真实用户并生存发展，因为一个APP开发出来不能没有用户，有新用户才能产出应有的价值。

然后线下怎么做，不用说了吧，还是说说线上吧，线上的渠道很多很多，比如，搜索引擎、博客、微博、qq、贴吧、论坛、群、微信等等，从这些渠道做推广，找客户。

通过互联网渠道或者线下渠道寻找能够提升自己专业知识的平台进行学习观察各类招聘网站（符合你的新招聘网站相似定位的），从中寻找启发。

软文网站推广法。写文章，或者引用好文章，里面巧妙地加入自己的网址。 4博客网站推广法。软文要有发表的地方。一个是发到论坛，文章站，一个是发到博客里。发到博客里有个好处，不会被乱删。 5媒体网站推广法。

百度贴吧一部分稍微懂些网络推广，懂些推广的企业有在做知道贴吧推广。百度知道，贴吧也是很不错的网络推广方式。而且百度的流量是很大的，做好百度知道贴吧的网络推广营销，也是可以从知道贴吧带来很多精准流量的。

不是，大多数都不是诈骗，就是一个邀请新人的活动，邀请的新人越多得到的钱越多。赚钱吗不寒碜。

淘宝拉新的任务可以做的。现在的拉新任务是很多网上平台在做推广的时候的一种手段，就是找没有注册过的人注册平台账号，然后在上面买东西有优惠券可以使用，然后拉新的用户可以有一定的提成。

淘宝拉新合法。淘宝客为淘宝做推广，让之前没有使用过淘宝的人下载淘宝并下单。淘宝客跟新用户有绑定关系之后，有90天时间可以教化新用户购买下单，这个用户自主去淘宝下单的商品，只要是淘客商品，佣金都能给到淘宝客。

虽然说不是100%的淘宝兼职，都是骗人的，但是我们这些没有接触过淘宝兼职的人很容易会上当，受骗几率非常大。为了尽可能的避免自己遭受到经济上的损失，建议大家在做淘宝兼职之前，一定要深度的了解这个职业。

拉新这个行业，确实是水非常深的，但项目操作，实际落地之类的是非常容易的，几乎没有任何难度。

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