「课程顾问如何拉新」如何做好课程顾问

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今天给各位分享课程顾问如何拉新的知识，其中也会对如何做好课程顾问进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、刚入行课程顾问,请问艺术培训学校如何招生
• 2、乐高课程顾问如何挖需
• 3、求大神帮忙,急需早教课程顾问销售技巧,多谢!
• 4、如何做好高端课程顾问
• 5、如何做好课程顾问?
• 6、考试前后课程顾问如何引导

刚入行课程顾问,请问艺术培训学校如何招生

课程顾问一般在以下几个地方进行招生： 学校或教育机构：许多学校、大学以及教育机构都会雇佣课程顾问来帮助学生和家长了解他们提供的课程和学习选择。这些机构会在校园内或相关教育展览中进行招聘。

设计优越的课程产品。机构必须有合适做转介绍的课程，精心的设计会让学生觉得超值，也让介绍的老生家长感觉更有面子。在课程产品上不要玩虚的，转介绍而来的生源都是非常精准的，每一个都需要好好维护。

首先：你要获得艺术培训的资格，取得合法手续。第二：找房子、买器材、聘任有资历的教师。第三：开始招生。最好做些广告，因为都是小微投入，最好是雇人发传单，有条件的话，到学校旁边发放（那里家长多）。

网络招生。网络招生的方式和渠道很多，精要的有以下几种可以立竿见影，付费推广。付费推广可以是竞价类型也可以是其他，推荐竞价招生可以在短时间内达到培训机构招生的要求。QQ群招生。

教育机构招生技巧一：社交平台推广 教育类项目有着特定的人群，比如，是高中生，大学生，白领人群等等，人群属性相对比较精准，这样就把人群进行分类，人群正确分类之后，就可以明确地找到这类人群的喜好，比如社交平台。

线下：以地推为代表聘请发单人员到学校门口、人员密集的大型商超、中高档社区内、大型活动现场等地向精准目标客户群体派发传单、招生简章，结合一些小礼品、资料书，形成有效收单，对于有意向的客户，后期可以邀约免费体验活动。

乐高课程顾问如何挖需

乐高机器人课程顾问岗位职责1 热爱教育行业，具有一定的爱心和亲和力，并且能与家长进行良好有效的沟通与互动。

、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。 发挥团队精神，共同把培训中心做好。

在这里，培训需要做好两项关键的工作，一是建立一套分层级的课程体系，课程体系设立的依据是各级岗位的关键任职资质要求；二是要开发出相应的课程并培养出合格的讲师。

、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。发挥团队精神，共同把培训中心做好。

求大神帮忙,急需早教课程顾问销售技巧,多谢!

因此重新思考销售技巧是学习销售技巧的前提，好的销售技巧一定是“道”“术”结合，既有咨询现场的话术引导，又有对早教行业独特的理解和对家庭教育价值观高屋建瓴的审视，所以俗话说“腹有诗书气自华”。

对于年龄小的孩子，可以准备和英语相关的涂色本或简单的手工给孩子玩，这样家长就可以放心的听顾问介绍了。大的孩子请教学老师帮忙 对于小学高年级阶段的学生，可能就不需要跟家长一起来听课程介绍了。

提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。了解人和人性可简单概括为--按照人们的本质去认同他们，设身处地认同人们，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。

塑造良好形象，加强业务能力 多项数据表明，一个良好的形象能增加客户的谈话兴趣度。作为课程顾问，在与客户见面时要注重个人的衣着打扮，塑造良好的外在形象。

如何做好高端课程顾问

话术 因为你把名单找到了，那就要开始开发客户了，不论是电话、短信、微信都可以，最直 接的就是电话，但需要做好被拒绝N+1次的准备，任何事情有优势就有劣势，不可能两全其美，看到好的一面就好。

第二种方法是看其回访是否及时。能够按时回访的教育咨询师说明其非常关注自己的咨询者，非常珍惜自己每个咨询量，而且有很强的成功意愿，这种人自驱力非常好。第三种方法是在面试时询问其对于教育咨询师这份工作的理解。

一定要掌握最基本的数据分析能力和数据化管理意识 每条资源的成本，转化，利用，跟进，都是需要通过数据分析来进行科学合理的规划的。

认真做好课后教室卫生清洁，确保下次上课教室干净卫生、桌椅摆放整齐、用具放置有序。

课程顾问岗位职责 篇1 负责课程的推广及客户的开发与维护。 电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。

塑造良好形象，加强业务能力 多项数据表明，一个良好的形象能增加客户的谈话兴趣度。作为课程顾问，在与客户见面时要注重个人的衣着打扮，塑造良好的外在形象。

如何做好课程顾问?

1、一定要掌握最基本的数据分析能力和数据化管理意识 每条资源的成本，转化，利用，跟进，都是需要通过数据分析来进行科学合理的规划的。

2、作为课程顾问，我建议您做好以下几点：1，相信自己的课程是最好的，当然这要给予你对课程的了解。2，对综合知识的掌握，例如的教育学，心理学，销售方面的技巧，话术的运用。3，注重外在形象，可以不漂亮，但应该有涵养。

3、做课程顾问老师最重要的核心是沟通。因为作为一名课程顾问老师，需要与学生和家长进行高效沟通，了解他们的需求和问题，并提供合适的解决方案与建议。只有通过良好的沟通，才能建立起师生或家长的信任和合作关系，实现教学目标。

4、能够按时回访的教育咨询师说明其非常关注自己的咨询者，非常珍惜自己每个咨询量，而且有很强的成功意愿，这种人自驱力非常好。第三种方法是在面试时询问其对于教育咨询师这份工作的理解。

考试前后课程顾问如何引导

可以是布置一项与课程内容相关的小任务，让学生身体和大脑动起来，比如音乐培训机构这节课要讲全音阶，我们可以让学生用2分钟的时间，找找家里有哪些可以发出声音的工具，分别进行10-20秒钟的演示。

趁热打铁，施加压力。“打铁要趁热”，做销售也是如此。如果家长说出“我要考虑一下”这个借口，课程顾问应该将家长想拖延的念头摧毁在刚萌生之际，否则待其滋长下去，报课的欲望就会越来越小。

因此，做课程顾问老师最重要的核心就是沟通。在实际的工作中，课程顾问老师需要善于运用各种沟通方式，比如面对面沟通、电话沟通、邮件沟通、社交媒体沟通等。同时也需要注重表达方式和语言技巧，避免造成误解和不良影响。

课程顾问岗位职责 篇10 负责课程的推广及客户的开发与维护。 电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。

如何评测新课程顾问是否具有同理心呢？其实方法很简单。 第一种方法是查看其在与咨询者沟通时是否一直自己在讲话。如果是一直自己在讲话，自言自语，而不引导咨询者讲话那么说明其同理心较弱。

开发新客户 即课程顾问通过户外咨询、电话陌生人、微通道吸粉、散发传单等方式发现新家长的行为。

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