「拉新客户的提成」拉新客户的方法

admin 2023-10-20 23:03:07 19

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本文目录一览：

1、业务员的客户介绍客户给老板，如果老板没有让这个业务员去跟进，而是老板自己跟进，业务员基本没有提成了，如果是让业务员跟进，那老板就是把这客户给业务员了，有提成。

2、可以都按某一个比例的提成，然后，属于新客户的给予额外部分的提成奖励。一定要优先保证公司和个人双赢。让业务员有动力。别因为是老客户就不给业务员足够的利益。那样服务态度和服务热情肯定没法保证。

3、如果他的管理能力较强的话，他可以独立带业务员，只要是他带领的业务员新开发的的都可以给他管理提成，这样他的精力就可以拿一部分出来带新业务员。

4、业务员介绍客户，成功后会有提成，这是业务员应得的，合法的，这不应该叫回扣，应该义务提成。

5、必须给提成，可以按照业务总额的比例给，或者公司给按正常业务人员的比例适当提高点给。业务是实打实的，能给公司介绍一笔长期业务，有可能就会介绍另一笔长期业务，这样的人是可遇不可求的，一定不能亏待。

1、接手的老客户提成可以按照利润给予略低于自己开发的新客户的提成。为什么只能略低，因为长期客户和短期客户相信你们都知道如何选择稳定老客户也是非常重要的。

2、老客户新客户都得要提成，新的客户提成自然要高于老客户。

3、第一，责权利匹配原则，销售人员负责回款，以回款确认业绩提成。尽量不要在签下合同或者实现收入后马上给销售人员发提成奖励。销售只有实现了回款，才是成功的。

几十元至数百元之间。根据查询中国宽带网显示，安装宽带提成的具体数额会因为运营商、合作方式等因素而有所不同，安装宽带的提成在几十元至数百元之间，并且往往还会根据签约客户的消费金额、服务时间等因素进行浮动。

中国电信业务员是按照提成收取，基本提成在1000元左右，提成差距较大，最低几百，最高可以过万，平均在2500左右，加上社保和补助，全部加起来大概在5000元左右。

四至五千元。有五险一金。联通公司聘用的临时合同工。他们的工资在3000~4000元之间。联通公司外包给第三方公司，化区域包片，负责网络宽带安装。没有工资。但开发新宽带用户有返点提成。

联通业务员每月50户宽带任务。根据查询相关资料信息，联通业务员有保底任务量，每月需要完成50户的宽带任务才能拿到基础待遇，超过的可以算提成。

包括宽带续费），完成有奖励或提成，完不成扣工资或绩效。为了完成营销任务，他们会让利一部分给用户。即使社区经理没有任务，由于他们和用户接触机会多，且信任度较高，会帮助同单位的营销人员完成任务。

销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。

销售提成一般在几个点：1％－3％之间。中介提成一般是1％－3％之间。业务员提成一般是10％－20％。不同中介公司，提成不同，大公司提成一般少点，小公司提成多点，大公司的锻炼机会多点。

销售提成一般是2-3个点。销售提成的比例可以根据不同的行业和公司进行调整。例如，在一些高难度的行业中，如房地产和高端奢侈品行业，销售提成的比例可能会更高，因为这些行业的销售难度更大，需要更多的销售技巧和专业知识。

1、千分之二到千分之四。售楼部销售卖一套房提成是千分之二到千分之四，换言之就是卖出一套一百万的房子，提成可以达到2000-4000元。提成是一种可以激励员工的分成方式，它的原理是多劳多得，是一种在销售利润中得到的奖励。

2、卖一套房子的提成比例一般在**3%到6%**之间，具体取决于房屋价格和中介佣金。例如，如果房屋总价为100万，销售底层人员的提成比例为3%，则可以获得3万元的提成。如果是通过中介出售，中介通常能获得1%到3%的提成。

3、销售处的卖房人员一般的提成大概就是0.5%到3%左右，比如卖一套100万的房子，销售底层人员一般可以拿到5000到3万左右。

4、卖一套房子提成一般是这样的：3%--5%的佣金点，3000-8000的现金点+额外点(看开发商给多少)。

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