「地推人员带客指标」地推人员话术
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销售人员绩效考核的8大指标
所以我们不管销售人员采取什么手段和方法，考评的第1个硬性指标就是见人，见到人，并且要将见的人资料及会谈情况带回来。
销售价格控制率（实际销售价格/公司指导价）；新进销售人员培养合格率（以新销售人员转正为标准）。
（一）考核指标：公司对销售人员的考核指标有：销售计划（数量）完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持率。
问题八：销售人员绩效考核指标标准有哪些 考核原则 业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 考核结果与员工收入挂钩。
以下提供一些销售业务员绩效考核资料，可供参考。
医院地推是做什么的
1、医务推广拆解开的意思是：医疗业务推广，也就是说把医院的业务通过宣传地推互联网等手段寻找医院的消费者。
2、地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。
3、地推就是地面推广，也可以称为是地毯式推广。地推是与网络传媒相对的概念，在品牌或者产品推广阶段是相互结合的两种推广方式，空中传媒和网络传媒一定是和地推相辅相成的。
微商如何做好地推,最有效的三个方法
微信群推销模式，企业通过利用微信建立群，打造群营销也是比较常见的做法。当前不少企业在进行微信群的建设，利用这个平台吸引更多的粉丝，再通过企业管理员在群里进行互动引导，从而使粉丝转化成为客户。
地推最简单的方式就是扫码送礼品，选择人流量大的地方。
明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。
技巧一：微店公众账号推广 微信是微店推广的最主要战地，一是因为微信的用户基数大，二是在朋友圈分享微店转化率高。店主可以准备好文案在朋友圈分享。
后来我也总结了一套微商营销的方法。3招即可以快速裂变团队。第一招，打造超级IP。打造IP，就是找到一个适合你的领域，持续给你的目标用户输出价值，然后在他们脑海中植入专家的印象，让他们认可你，拥护你。
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发布于：2023-11-18，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。