「小时工的地推策略」本地小时工求职

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今天给各位分享小时工的地推策略的知识，其中也会对本地小时工求职进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、现在有什么副业可以挣钱?
• 2、怎么做好地推
• 3、针对企业小时工怎么来降低离职率?
• 4、如何做好地推?

现在有什么副业可以挣钱?

开网店 售卖自己的手工作品，比如现在比较多的手工编织、diy手机壳等，自己不会做的也可以找工厂货源一件代发，在咸鱼、抖音、小红书上开店。做手游代理 一人一电脑一手机，无需寻找场地，在即可实现财富自由。

自媒体。如果你擅长运营自媒体，完全可以自己营运一个自媒体平台，做这个项目投入的最多的就是自己的知识与精力，只要你内容运营的好，能够吸引顾客，粉丝积累到一定数量之后，收入就来的特别容易。

现在黑鲨阁平台提供各种各样的网络活动任务，这些任务类似于商场和超市里的抽奖活动。比如支付宝的集福字活动、滴滴打车的优惠券活动等等，都可以参与。

怎么做好地推

1、邀请制：有时候，可以用一些特别的手法来做地推。以借贷宝为例，借贷宝的战术就是采用人人参与制，把每一个有身份证的人都发展成为自己的地推人员。

2、根据目标人群选定推广地点：比如社交软件拉新，可以在高校、社区、夜市进行地推；教育机构地推，可以在商场、中小学地推；金融产品更适合写字楼推广。

3、根据目标人群选定推广地点。比如社交软件拉新，可以在高校、社区、夜市进行地推；教育机构地推，可以在商场、中小学地推；金融产品更适合写字楼推广。

4、明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。

5、获取地推资源 要想做地推的话，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推广渠道。

针对企业小时工怎么来降低离职率?

1、提高员工的薪资福利待遇：员工薪资福利待遇高，离职率自然低。合理制定员工晋升计划：让员工有晋升的机会，这样员工就会对企业更有归属感，离职率也会下降。

2、安排导师培训 对于新入职的员工，一定要安排导师进行培训指导，不要让员工觉得整个工作过于复杂，而担心自己难以胜任，最终导致离职。

3、如何降低离职率3 面试时要严把进门关 企业稳定并可持续发展，就需要依靠一只稳定、可靠、高素质的队伍来为其打拼。如果一个企业的员工跳动频繁，可想而知其可能没有什么具有吸引力的东西来留住现有员工。

4、降低离职率的关键是提亭企业的凝聚力，凝聚力提高了，想走的人也就不多了。企业的凝聚力，是指企业及其行为对员工产生的吸引力的程度。

如何做好地推?

锁定目标客户，精准营销：做地推，找准目标人群也很重要。做外卖产品的地推，首选写字楼；做家政类产品的地推，就要选居民社区。在合适的场所做地推，效率会提高很多。物料准备：易拉宝、小板凳、宣传单张、小礼品等。

选择合适的地推地点：根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。

根据目标人群选定推广地点。比如社交软件拉新，可以在高校、社区、夜市进行地推；教育机构地推，可以在商场、中小学地推；金融产品更适合写字楼推广。

明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。

关于小时工的地推策略和本地小时工求职的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。