「地推试岗」地推试岗套路

admin 2023-11-01 22:05:07 21

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不靠谱，快跑刚从旭搏跑了的员工来说说。不管是出差专员还是推广专员亦或者是所谓轮岗的实习生其实都是一个工作岗位———都是搞地推宣传滴滴抖音极速版等等。先不说地推这个行业怎么样，就来单纯说说旭搏。

好。技术先进。四川旭博大数据科技有限公司自成立以来，不断谋求新的发展思路，专注全国各地市场开拓，公司还将先进电子商务技术引入服务体系，构建了“实体营销网络+电子营销网络”的营销模式。

成都旭博科技有限公司的经营范围是：电子技术研究；销售：办公用品、办公家具、日用品、工艺品、服装鞋帽、五金交电、电子产品。

1、条数不够的话，月底绩效考核会扣分，扣分呢就是扣工资啦，不过很多公司都会有扣分的，只是这边相对于其他地方会更加严格一点。

2、后来因为家庭原因不得不辞职回家，后来我直接到了广州，寻找新机会。不过时间很不凑巧，时间正好是星期五，也就意味着我要浪费星期星期天两天面试时间。这两天我仔细思考，细心打造简历，并且主动的跟心仪公司联系。

3、相比之下还是美团待遇更好一些，美团的单也更加多，所以外卖员的收入也是比饿了么要高一些。不过送外卖是一件很辛苦的工作，风里来雨里去的。虽然你看不到他们工资很高，但是却不知道他们的辛苦。

1、boss直聘是比较真实可靠的。boss直聘是最近几年才开始火起来的。它最大的特点就是说直接跟boss谈，直接聊，这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求，还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。

2、其实吧，boos直聘算得上是靠谱的，我们只要核实清楚发布人的消息是否属实就好了，这样可以大大降低我们的上当率。其次，在boos直聘上，经常会出现薪水超高的工作或者是很轻松却又高薪水的工作。

3、Boss直聘找工作相对靠谱。Boss直聘这个平台相对来说是比较靠谱的找工作和招人平台。因为它的知名度很高，很多人都在里面找到了自己想要的工作，也有很多老板在里面遭到了合心意的员工。当然也有不靠谱的时候。

4、在boos直聘平台找工作挺靠谱的，但是自己也需要去分辨真假招聘信息。

5、boss直聘是比较可靠的招聘平台，许多企业在上面进行招聘都是需要进行资格认证的，在公司义务和责任审核方面更为严苛，会进行全方位的资质审核，boss直聘是一个全国性正规招聘求职大型平台，里面工作的招聘求职信息都是非常正规的。

好。信也科技和上海上湖上班比较好，里面的员工工资稳定，而且工作轻松。会有一定的节假日，保障员工的休息。

适合一直干。因为信也科技是在美国上市的一家金融科技平台，并且待遇薪资在10000左右。力图通过人工智能和大数据服务金融。在这样的企业上班应该是比较有前途的。

信也科技地推销售很好。信也科技地推销售平均工资在3000左右，有业务提成，有五险一金，按时上下班早九晚五，还有年终奖，很有发展前景，所以是很好的。

不厉害。信也科技公司没有强制性加班，工作时间是早上八点半至中午十二点，下午两点至下午六点，周末双休，节假日按照国家节假日安排执行。

信也科技还不错哦，在业内的口碑也是非常好的，是一家非常成熟的金融科技企业了，如果对金融科技感兴趣的同学，𰤴还是很适合在这里发展的，能学到不少东西，毕竟信也也是上市公司了。

旭搏大数据曾经的员工来说说：不管是出差专员还是推广专员亦或者是实习生，它们通通都是一个工作，就是去地推下———宣传滴滴抖极等等。

成都旭博科技有限公司是2011-04-28在四川省成都市金牛区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于成都市金牛区金府路555号成都万贯五金机电市场13号大厅18号门A9/B10号。

1、就是一个地推公司，去各个大商场推销牙刷什么的。刚入职说是让你轮岗培训，实际上就是去商场做推销，不值得考虑。

2、这家公司就是传销！我应聘的是文员，助理，可是公司连个办公室就没有，就是经理两个办公室，整个小会议室让你就看刘一秒的销售成功学。

3、这就是一个忽悠公司。如果你是奔销售来的话就去沈阳正规的EVG金博莱的老程就是背叛EVG模仿出来的金博莱。一群卖货的氛围。

4、锻炼到一定成果就可以升主管，高管，副经理，经理，个人感觉跟保险公司一个套路。

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发布于：2023-11-01，除非注明，否则均为首码网原创文章，转载请注明出处。