「地推考核方式」地推考核方案

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今天给各位分享地推考核方式的知识，其中也会对地推考核方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、app地推怎么算业绩?
• 2、地推主管一般是用什么考核地推人员的,除了数据,还有更好的办法吗?就怕...
• 3、互联网上的“地推”是什么意思?
• 4、地推是什么意思啊?
• 5、运营者可以从哪些维度考核用户拉新的效果?
• 6、管理兼职地推团队怎么做?

app地推怎么算业绩?

1、免填码安装：实现自动绑定关系App地推统计：为业绩考核提供精准依据为每个渠道分别创建二维码/推广链接，人手一个二维码、一份详细数据报表，就能精准统计百万地推人员业绩。

2、做地推一个月可以赚2万左右。做地推一个月收入大概2W左右。每天就是在外面扫街，虽然很多上班族，大学生可能觉得不体面，但是我觉得赚票子才是最体面的。虽然吹不到空调，但是每天在外面，能遇到各种各样的人，长见识。

3、地推是地面推广人员的简称。产生历史背景：2014年开始提供地推服务，专门为互联网公司提供如APP、微信公众号等产品的地推服务。2015年地推吧成立，为每个企业量身定做一套落地方案，精确分析目标群体和划分推广区域，再开展地推。

4、注册、绑定银行卡或在线下单等推广目的。在游戏推广和移动应用推广方面，现在有支付宝、网易，征途（巨人），完美世界的地推做的比较深入，达到了二线城市，这其中又以巨人公司做的最为成熟和深入，达到周边乡镇。

5、销售业绩计算当然是按业务量了，比如你一年接了200万的订单，那业务量就是200万。业绩提成是按加款计算的，收了150万就按150万计算提成，余下50万收到后再结算提成。

6、推广方法只是模式，成功的推广需要你有正确的品牌意识和营销意识，明确自己App的推广点，所针对的人群，据此做出精准定位的推广策略。

地推主管一般是用什么考核地推人员的,除了数据,还有更好的办法吗?就怕...

1、第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。

2、可以使用马克水印相机，拍照自带时间地点水印，保证照片真实性，记录地推人员实际工作情况，照片自动上传至云端，实时同步，便于在线监督管理。

3、地推的主要工作是网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。

4、选择对的时间 我们可以选择人流想对较多的时间点，例如在午休的时间、晚高峰以及周末，这些时段的效果都比较好。选择对的地点 做地推时一定要找到目标人群聚集的地方，盲目地选择地点，那只会徒劳无功。

互联网上的“地推”是什么意思?

1、就是线下推广，直面人群，直面客户。比如街上的各种扫码啊，发传单也算地推的一种形式。地推是什么意思？从字面的意思可以看出，是一种推广，本期乔布简历的小编就详细的为大家来介绍一下什么是地推。

2、地推是地面推广人员的简称。产生历史背景：2014年开始提供地推服务，专门为互联网公司提供如APP、微信公众号等产品的地推服务。2015年地推吧成立，为每个企业量身定做一套落地方案，精确分析目标群体和划分推广区域，再开展地推。

3、地推意思是地面推广人员。地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。

4、地推就是地面推广，也可以称为是地毯式推广。地推与网络传媒是相辅相成的两种推广方式，都是为了能够更好地推广自己的品牌或者产品。

5、地推是面对面推广公司产品或服务的营销行为，地面推广人员也简称地推。

6、地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。2016年3月15日，央视15晚会曝光了地推扫二维码、刷卡等信息被盗事件。

地推是什么意思啊?

地推就是地面推广，也可以称为是地毯式推广。地推与网络传媒是相辅相成的两种推广方式，都是为了能够更好地推广自己的品牌或者产品。

地推是面对面推广公司产品或服务的营销行为，地面推广人员也简称地推。

地推意思是地面推广人员。地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。

相对应的，负责线下推广的推广员，就叫“地面推广”，简称为地推。简而言之，地推就是面对面的卖东西。问别人有没有这方面的需求。下面我给你整理了一份关于地推的资料，供你参考学习。

地推是地面推广或者可以称地毯式推广，它是与空中及网络传媒相对的概念，在品牌或者产品推广阶段是相互结合的两种推广方式，简而言之就是促销员以及宣传员，要在街面进行工作的人员。

地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。2016年3月15日，央视15晚会曝光了地推扫二维码、刷卡等信息被盗事件。

运营者可以从哪些维度考核用户拉新的效果?

1、提升用户活跃用户运营人员通过拉新手段将用户拉进来使用产品。下一步的用户运营工作就是提升用户活跃，即是产品可以提供给用户什么样的价值，用户运营人员要作的，就是通过内容、活动等形式将产品价值进行传递。

2、注重建立用户关系 对于一个电商平台来说，运营就是要将用户与产品的关系联系起来，让用户听到这个店铺就知道卖什么东西，自然也能够带动销量。

3、确定目标用户：首先，运营者需要明确自己产品或服务的定位和目标受众人群的特征，例如性别、年龄、职业、兴趣爱好等。

4、新媒体运营的效果一般通过粉丝数量、阅读数量、转化数量等指标评估，而这些指标都与用户总体数量成正比。因此，新媒体运营者必须想方设法进行用户拉新工作。 拉新工作力求精准。大量不相关用户会增加客服工作量、降低转化率，最终降低运营效果。

5、缺乏促销，佛系销售，坐等订单，消费者更喜欢有促销的商品和店铺。没有留客体系，用户购买仅一次性行为，无法留存和持续转化，流量因此流失。

6、但是这几种运营又是相辅相成的，比如用户运营是拉新，社群运营，内容运营，活动运营，都是可以拉新的。

管理兼职地推团队怎么做?

1、人员招募。人员的招募分为全职招募和兼职招募。培训。培训主要包含关于团队文化的整体业务素养培训，和针对具体业务进行的地推前培训。考核薪酬制度。人员工作要直观量化，多劳多得。启动资金。

2、地推团队管理都是比较难的，因为人员多，工作地点分散。简单来说就拿送礼品，明明一人只送一个，但有些兼职为了早点下班，一下子送了好多。

3、兼职人员考勤管理是一大问题，一般是用签到本，现场点名，不过工作效率太低了。推荐用马克水印相机，拍照打卡有水印，水印上有时间地点空气质量等信息，最主要是不能修改。

4、一是可以向他们的管理员沟通，交一些保护费。二是可以采取流动形式作业，就是可以不摆摊，直接穿个工作服拿着礼品上去跟的目标客户聊天并进行地推就好了。地推话术 话术可以直接抄同行的，或者可以去百度搜索。

5、第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。

关于地推考核方式和地推考核方案的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。