拉新的活动指标考核(拉新活动类型)

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本文目录一览：

• 1、拉新率怎么算
• 2、拉新是什么意思啊?
• 3、微信营销的KPI考核标准及计算方法

拉新率怎么算

拉新率就是领取过优惠券的用户中，标记新用户的数量，然后新用户数量比发的优惠券用量比再乘以%得到的就是拉新率。拉新推广活动就是为淘宝邀请新用户，从而获得一定的奖励。

你是问精准派发宣传页邀请加会员的拉新率怎么计算吗？可以按照以下公式计算：拉新率=新加会员人数÷派发宣传页总数*100%。精准派发拉新率要比随意派发邀请加会员的拉新率高。

拉动增长率的计算公式：拉动增长率=（某值今年量-某值去年量）/总值的去年量*100%。拉动增长，总体中某部分值的增加造成总体值相对于原来的增长。

拉新是什么意思啊?

意思如下：拉新是指拉来新用户，最直接的指标是新增用户数。用户拉新，无非是把APP/公众号等推广出去，进行品牌曝光，提高APP下载量、注册量，提高公众号关注人数等。

拉新就是招新的成员，一般用这个词的都是大学里面的学生会和社团，一年一度会举行招新活动，大四退下来的成员需要新鲜血液的加入，这样才能维持正常运转。

拉新就是为你的产品带来新用户。带来新用户的手段和...支持：着重指给以鼓励或赞助，多指从精神上、道义上帮助，也指用人力、财物或行动帮助。

微信营销的KPI考核标准及计算方法

以下以微博和微信为例：微博考核指标：微博营销涉及的数据大致有微博信息数、粉丝数、关注数、转发数、回复数、平均转发数、平均评论数。微博信息数：每日发布的微博数量（条/天）。

考核得分数/考核项目总分数）考核项目权重/绩效总分绩效考核奖金=绩效工资。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。

经营私域流量所带来的业绩增长对企业经营总体目标的贡献，也是衡量私域流量营销工作成功与否和发展潜力的重要评判标准。可参考设定的KPI如：a.拉新获客用户数、各关键环节转化用户数；b.成交金额；c.平均客单价、客件数。

KPI考核，Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。

以上权重各占10％），各项指标均设定了健康标准值，并将机构的实际指标状况与年终考核和月度绩效工资的发放相挂钩.在经营性的单位中引进关键业绩指标（KPI指标）是经营性单位规范操作流程和衡量运作结果很重要的手段和方法。

KPI绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。

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