校园现场拉新(拉新活动方案)

admin 2024-03-01 12:27:09 17

本篇文章给大家谈谈校园现场拉新，以及拉新活动方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。（2）现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。

2、招聘会需要准备一份内容完整、排版整洁的简历、与简历相对应的履历证明、一张表格和一支笔，记录所投每公司名称和应聘职位，记录公司电话，给二次面试或者电话回访留下好印象。

3、参加学校的招聘会需要准备材料有企业的营业执照复印件、参加招聘会的工作人员身份证复印件及企业委托招聘的证明文件。在疫情防控期间，还需要提供参加招聘会的工作人员的健康码及行程卡复印件，防疫承诺书等。

除了传统的大型活动外，中小型活动也很有必要举行，比如高校迎新、社团节、文化节、创业大赛等。

扎根校园，建立一个庞大的APP推广团队，邀请各学院学生会中的骨干人员加入推广团队，覆盖各院，再由各学院邀请每个班级的团支书加入推广团队，覆盖各个班级。

一般常见活动有三种：展台活动、大型活动、自发商业活动；展台活动：app推广在校园中最常见的一种方法，一般是社团或学校干部举办，app可以跟他们合作，或者自行举办。

通过Cpa/Cps任务进行校园推广：通常来说，app通过这样一种形式在校园市场中进行推广是一种APP厂商较为常见的一种校园推广形式，但成本相对较高。

食堂兼职大学里的食堂可多了，有时食堂人员忙不过来，就会张贴招兼职的意愿，如果你要是对此感兴趣的话，就可以去应聘一下，然后在可以时间去食堂帮下忙。

第一，先试试最靠谱的勤工俭学。这是学校给贫困生提供的福利。有真实需求的贫困生去争取，自然不要去争抢。如果别人都不去做的话，为什么不去试试呢？别怕丢面子，通过劳动挣钱是最光荣的。

一是可以利用学校的人脉资源，一般创业的合伙人都是大学的同学，有共同兴趣爱好共同理想和抱负的人往往能走到一起。出了社会要找能一起吃苦一起创业的同道人士就比较难了。二是可以借助学校一些老师的项目，使其商业化。

校内兼职对一个大学生来说，想要做兼职首先考虑到的是学校内的兼职。比如说，学校超市，学校超市有给货架上货的，还有收银员等一些职位；还有食堂后台，在食堂里的话可能会有点苦，但是在食堂里做兼职收入还是不错的。

1、可以通过地推推广、还量互推、活动营销等方式进行app拉新推广。具体内容如下：地推推广在人流量多的地方进行地推，比如发传单、贴广告等。还量互推可以找其他APP应用的内置推荐进行换量互推。

2、拉新推广的做法如下：活动营销。通过策划运营活动拉来用户，比较简单的是关注送好礼。好活动肯定不是这么简单，而是通过有趣的内容、参与方式、激励，让用户了解到产品的价值，转化成用户。新媒体运营。

3、流动推广：拿着手机寻找用户进行app安装拉新，需要注意派发区域、时间段，并且能够熟悉拉新流程。定点推广：即在固定的地点摆放宣传牌、宣传单和小礼品等进行app推广。

4、打开云闪付APP。点击首页邀请有礼。同意授权申请。点击红包。选择二维码邀请好友，即可生成个人推广码。

5、获客拉新知识点总结获取用户的五种方式分别是：全面地推，形式多样，如发传单、扫楼、摆摊、企业线下合作等。广告投放，线上联合线下的广告投放渠道。异业合作，线上线下互推、联合打造活动。

1、区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。

2、基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

3、招聘时间不一样。秋招是秋季校招，时间是9-12月；春招是春季校招，时间3-6月。招聘总数不一样。秋招期内，是高等院校校园宣讲和人才招聘会的高峰；而春招，相对秋招而言偏少，有时候只能秋招的三分之一。

基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。企业招聘诚意更大。

是直接招聘。大部分的宣讲会都算是直接招聘。比如银行校园招聘会在全国重点招聘的高校组织校园宣讲会上介绍所在银行招聘的具体情况，同时在现场直接接受简历。而有些银行可能只接受校园宣讲投递简历。

现场招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或6-8月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量是针对应届生来的，参展的学生很多。校园宣讲会一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲。

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。双选会的举行可以给双方更多面对面的机会。

大多数公司会在宣讲结束后当场收简历，也有少数公司会要求在他们公司网站上投递简历或把你的简历发到他们邮箱，但稳妥起见，你去参加校园宣讲会就把简历带上，以备投递。

校园现场拉新的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于拉新活动方案、校园现场拉新的信息别忘了在本站进行查找喔。

The End

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