社群拉新的问题(社群拉新是什么意思)
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社群100个问题
如果一个群规模50人以内，固定的分享会让群员产生一种身份认同感。我在这个群，我是一个怎样的人。这种身份认同感也是群员愿意留下的参与学习活动重要理由。
基于招聘需求的问和答问题你是如何实现社群的用户增长？社群的用户增长分为两个阶段，第一个阶段是从0到1，吸引种子用户，建立种子社群；第二个阶段是从1到100，将1个群扩大到100个群的过程。
有意思的100个问题如下： 把8分成两半，是多少？ 答案：0 拿鸡蛋扔石头，为什么鸡蛋没破？ 答案：左手拿蛋右手扔石头，鸡蛋怎么会破？ “新华字典”有多少个字？ 答案：四个。 万兽大王是谁？ 答案：动物园园长。
问：我问你个问题，你只需要回答知道不知道。好的。问：你这么笨你家人知道吗？不..知道..知不道。问：我有十把刀，丢了二把还有几把？八把（爸爸）。
你是哪里人，你家乡有什么好玩的地方，有什么好吃的食物（和话题1结合），要怎么去你家乡，要花多长时间才能回到家。自己的家乡又是怎样的，有什么好玩的好吃的，回家乡难不难，等等。模厅问问题文本。
00颗不必都分完 4，若有重复的情况，则也算最大或最小，一并处死 乒乓球问题 简介：该题由中华谣网站改造，有一定难度。
浅析社群运营普遍遇到的问题(一)
社群运营工作没重点 社群数量一多，你会发现运营人员每天的工作就只剩下做社群日常管理了，像什么发送入群欢迎语、监测群内发广告的群员、回答群内成员提问、一个群一个群的去发送一些消息等等。
社群运营缺乏体系化有的社群活跃度很高，那是因为群主本身有点威望，而且愿意花很多的精力去打理，所以能够维持这样的活跃度。但是当建立两个群，三个群，四个群的时候，群主就分身乏术了。
对于社群运营目的不一致。做社群运营目的是什么，团队应该达成一致。目标不清晰，没有足够的吸引力。明确目标，清楚想要的是什么，付出什么。没有规矩不成方圆，缺乏管理。
流量昂贵 SEM作为常用的获客手段，客服对接SEM推广带来的销售线索，通过线上/线下各种营销策略、运营活动加以转化，行业平均转化率约15%，单个学员获取成本近千元。
社群运营就是客服 有很多老板，错误的把社群运营当成了客服。 认为社群运营就是拉拉群，审核下报名，收集下资料，发发通知，群里面回答下问题。
社群运营失败的原因错误一，66%社群死于卖产品 如果建这个群就是卖产品的，你可能发几天广告就消失了，大家就不关注了，屏蔽了，甚至退群了，这个社群就不能够持续运营。
社群运营普遍存在的五个问题
社群运营的5个痛点我总结一下当下这些互联网学习型社群存在的问题，主要分为五点：（1）群成员之间信息不畅，沟通成本高这几乎是所有社群存在的问题。
对于社群运营目的不一致。做社群运营目的是什么，团队应该达成一致。目标不清晰，没有足够的吸引力。明确目标，清楚想要的是什么，付出什么。没有规矩不成方圆，缺乏管理。
认为社群运营就是拉拉群，审核下报名，收集下资料，发发通知，群里面回答下问题。 但其实不是这样的，这样反而会让社群变得越来越没有价值，社群运营同学的工作也会越来越没价值。
社群沦为广告群 我想这也是很多做社群运营比较头疼的一个问题，社群运营到后期就有很多人在群里发广告，想要解决沦为广告群最根本的办法就是 进群的方式和群规 。
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发布于：2024-02-26，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。