关于公司同事拉群不拉新同事的信息

admin 2023-09-03 21:16:11 18

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不是的，楼主你不要想太多了，一个男的如果在乎一个女孩，那说明他喜欢她，作为男女之间单纯的朋友是没有必要过多的关心对方，过多在乎就会越过朋友这个界限。

爱你的男人，会关心你，照顾你爱是不设前提的宽容和没有理由的心疼，真心爱你的男人，你不开心时，他会关心你，你生了病，他会无微不至地照顾你。

我有男朋友，但是他一般不能跟我在一起.. 青春期的你可能因为体内荷尔蒙分泌的原因，对那个充满了幻想，就想好多小说里的那样，这是每个人都经历过的一个阶段，没有什么不好的。

现在我对你的喜欢，已经不在了，咱们还是做朋友吧，如果你不同意的话，那我和你就只能做最熟悉的陌生人了。这是我的想法希望你能明白。

1、如果你不想参与勾心斗角的话，和喜欢勾心斗角的同事保持距离，远离“角斗场”。但是有的时候你不选择阵营，会被误认为你心高气傲，不合群，可能会被孤立，成为靶子，这种情况下，可以尝试战略站队。

2、不进工作群会显得你不合群，会引起别人对你的误会，同时，不进工作群也有可能耽误工作，如果群里发工作信息，你不在群看不了，别人也没告诉你，那就耽误事了，尤其是发通知开会或报材料，不知道就会误了。

3、同事想甩锅，把工作给自己邀请加入工作群，怎么办？其实很简单，你要客套，你先进去看两天，然后你再退出。

4、不需要融入。既然融入不进去，就不要勉强，认真做好自己的本职工作，时间久了，大家熟悉了，也就慢慢融入进去了。

5、当别人把你拉进群的时候，你根本就没有什么心理准备，很多时候确实会显得特别的麻烦，而且有很多时候也会违背自己的意愿。

6、很多单位和部门的工作，基本上都可以列清单的，你把清单列出来，两个人分好。还有就是，如果这个事情不至于导致严重的后果，你也别做，让领导问了再做，这样要么领导会分给她，要么你做了，领导也知道是你的功劳啊。

如果你能力比他强，怕你威胁到他的地位。如果你能力比他弱或者能力相同，为了寻求心理平衡，因为老员工刚来职场时，也被其他人排挤，现在排挤新同事，是为了寻求心理安慰。

你的到来，打扰了之前同事之间的相处平衡。他们可能就是这样过来的。一开始对新员工不熟悉，就会有排斥感。老员工担心你顶替他的位置，对你有敌意。新人锋芒毕露，让老员工看不惯。

职场新人很受老员工排挤可能有以下几个原因：新人对公司的规章制度、职责分工、内部文化等还不够了解，可能会因为缺乏相关知识而犯错，这些错误可能会直接影响到老员工的工作。

不与她正面争吵，不与她一般见识那些心胸狭窄的人，如果你和他们发生的正面的冲突，那个时候她一定会记恨你，不敢和你做什么样的事情，她都会想办法刁难你，想看你出丑。

这时候应该控制自己，避免让自己发火，如果这时候发火会让自己显得很不好，且不易拉拢人心。

打掉圈子。同事私下建群、而且经常私下聚餐、私下郊游，却不带你一起玩，这个时候可以借助和领导站在一条阵线上，借助领导的力量打掉小圈子，直接把这个群给废掉，这样就能很大程度破解他们的同盟关系。

【1】找到针对源头当被同事针对的时候，我们应该先找到针对的源头。

首先，不管事情谁对谁错，在矛盾加深前，不要再做争论，避开产生矛盾的地点与人，让自己与同事都冷静下来，思考事件的对错，再来处理。冷静远离矛盾后，让自己冷静下来，分析事情的对错与后续处理的方法。

1、我个人的想法是没有必要。首先，如果你这几天需要和同事处理一些事情，那么一定是会加上微信的，还没有加上微信说明你和同事接触的还不多，工作上需要以前合作的也不多。

2、我认为完全没有这个必要啊，你进入到这个公司是为了上班，又不是去做交际的。

3、任何时候都不要做没把握的事儿……三天时间，对同事还不熟悉，所以暂时不要有啥举动。

4、有了工作群，这至少就有了最基本的工作联系方式了。如果自己想加某同事，可以借口问工作上的什么事时和对方单聊，顺便加他的微信就是了。

在完成自己的工作，而且不影响其他人工作的情况下，可以适当闲聊，通过闲聊你可以了解同事的喜好、性格、擅长什么，最近在关注什么，增加对团队的了解，也能够增近团队的关系。

你的同事不让你加入，他们上班闲聊的群。你发现最近几个同事他们建了一个群。并且他们在群里面也是有说有笑。所以你十分的希望想加进去。因为这几乎成了他们上班闲聊时候的重要的沟通工具。

建群是自己的自由，不要疑神疑鬼的，这样对自己不好。

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发布于：2023-09-03，除非注明，否则均为首码网原创文章，转载请注明出处。