「拉新群自己不在」新群拉人
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怎么活跃社群氛围?
1、奖励机制也是一种常见的活跃社区内的方法，社群主设置一定的周奖励或月奖励用于活跃氛围，可以是大额优惠券，也可以是书籍，也可以是现金红包，视社群类型而定。
2、对用户提供鼓励和动力上的支持每个人做任何事情都是需要坚持的，或者一些人更缺乏做一件事情的动力，所以在这个时候，我们要主动为社群用户提供鼓励和支持。
3、主动参与他人的话题：在群里关注其他人的分享，积极参与他们的讨论，展示你对他人的关注和兴趣。这样可以建立更好的互动氛围，也能增加你的存在感。 鼓励互动：在分享中加入一些提问或引发讨论的点，鼓励其他人参与进来。
4、烘托社群气氛时，可以配合让用户回答完成群互动。红包抽奖 群主发红包，群员抢红包，抢到最佳或者最少者获得一份奖品。增加群内的粘性。准点抢答 在晚上8点开始，在7点的时候进行抢只有前3名回答正确才有算。
5、方法一：给群成员来个换血 每个群中，都会有些一直躺尸的成员，既然老成员不交流，就要拉来新鲜血液来替换。因为互联网的出现，节奏突然加快，并且90后、00后一批年轻人群也涌现出来了，社群营销也应该跟上年轻人的脚步。
以拉新为目的的活动该如何做?
1、拉新推广的做法如下：活动营销。通过策划运营活动拉来用户，比较简单的是关注送好礼。好活动肯定不是这么简单，而是通过有趣的内容、参与方式、激励，让用户了解到产品的价值，转化成用户。新媒体运营。
2、做法：制定独特的优惠政策：比如推出新用户专享优惠券，邀请朋友领取优惠券等。开展线上线下活动：在线上和线下举办活动来吸引新用户，如线上线下大型活动，比赛和抽奖等。
3、所有的存量用户：这类的存量用户比较清楚，平台上的所有存量用户都可以参加这个活动，比如瑞幸咖啡的新用户免费喝咖啡。
万群引擎是如何处理社群的问题?
建群时需要清晰的传达给你的目标用户，加入你的社群可以得到什么样的利益。给用户加入的理由，增强他们加入的意愿，然后把新人拉进群。进群后可进行群名片修改，群规发布，群友自我介绍等环节。
帮别人管理社群比如，给别人做社群的打卡统计、私发通知、要事提醒、群氛围炒作、回答问题。这种社群管理服务，一般都是以月为周期，一个月结算一次，最高费用是2000元一个月。
做好用户关怀结合社群内的人群，提供疫情期间对用户有帮助的内容，比如：疫情期间的注意事项、对用户有价值的文章或课程等等，增加群内用户对你的信任感。
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发布于：2023-11-15，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。