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本文目录一览：

• 1、合同怎么签
• 2、公司入职合同该怎么签订
• 3、入职合同怎么签

合同怎么签

签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见。签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致。再次确定暂时没有要补充的合同条款。

签合同有以下流程：市场调查和可行性研究市场调查和可行性研究是当事人在签订合同前必不可少的准备工作。资信审查当你选择了准备与对方谈判签订合同时，需要对对方进行资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查。

合同要签订后才能生效并具有法律效力，以下是签订合同的要求和步骤： 合法主体：签订合同的双方必须是合法主体，即合法的个人、公司或组织等。 合法目的：合同的签订必须是为了合法的目的，不能违反法律规定。

自然人签订的合同，建议每一页都签名并按指印，法人组织等签订的合同，建议每一页都签名并且盖好最后一页的公章和全部的骑缝章。

劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。签订劳动合同时，应当由劳动者和用人单位在劳动合同上签字或者盖章，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，可以签订试用期、培训、保守秘密等补充协议。

公司入职合同该怎么签订

1、入职签订劳动合同篇1 用人单位(甲方)： 地址：职工(乙方)： 身份证号码： 甲乙双方根据国家___省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 合作期限：从月日起至日止。

2、法律分析：签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖章。公司入职合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。签公司入职合同，合同上会写明试用期和转正时间，以及合同年限。

3、(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

入职合同怎么签

入职签订劳动合同篇1 用人单位(甲方)： 地址：职工(乙方)： 身份证号码： 甲乙双方根据国家___省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 合作期限：从月日起至日止。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

法律主观：新员工入职后，单位应当及时与其 签订劳动合同 ，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照 劳动合同法 规定就要支付双倍工资。如果 约定试用期 ，在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件。

入职签合同需要注意什么事项：首先熟悉国家劳动法规定，熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。

入职协议书 篇3 甲方： 乙方： 签订日期： 年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照 劳动合同期限 固定期限。从___年__月__日起至___年__月__日止。

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