「LOL拉新」Lol新辅助
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英雄联盟怎么打野
打野 开局规划打野路线，选择蓝开或者红开（此处为蓝开网上刷速四级打法），亦或者其它特殊路线。拉野，保持血量，能够做更多的事情，包括但不限于帮助队友，控制中立资源。
所以永恩在刷野线路上可以选择蓝buff起手。开局先在红buff上方草丛插真眼防止敌方入侵，回城换扫描去打蓝buff，刷到三级后尝试控上半区河蟹。虽然野核打野主要以发育为主，但是在刷野过程中同样能找机会Gank。
另外如果选择的是发育打野，比方说剑圣、寡妇这样的，玩家们可以选择反向的刷野路线，这个方法可以避开敌方打野的进攻，而且一些重要的资源一定要抢到，BUFF和河道蟹是很重要的，前期多刷不落下等级就可以。
像草人直接站撸抽他，adc走a等，不同英雄不同打法。还有就是打野怪最好拉到草丛里打。
用户成长体系分析(1):概述
成长体系是反映用户在平台中使用或参与情况的评价标准和价值观导向。 成长体系的形式有很多，几乎每一个成熟的产品都会有一套比较完善的用户成长体系。
普通用户成长体系 消费型用户和贡献型用户都会拥有的普通成长，包括「好友」(粉丝)、「积分」、「贡献值」、「D币」。「积分」在VIP体系里也有体现，可被消费(会减少)。而「贡献值」则是用于划分用户「等级」的作用，不能被消费。
用户成长体系的实质就是：1）用户成长体系是一种运营手段 2）实质是将用户分层并进行差异化激励 用户成长体系的作用分两个角色来看待：对企业和对用户。
APP用户成长体系全解析丨为什么需要用户成长体系
用户成长体系的意义 对于用户来说，一个好的用户成长体系有助于引导用户使用产品功能、满足用户成就感，尊享更多更好的特权，同时能从平台中获得利益(优惠、地位、名气等)。
)对平台运营商：成长体系可以确保优质资源或增值服务被核心目标用户所使用，对用户行为进行合理的引导，确保用户利益和平台利益的统一，建设健康稳定的平台生态环境。
用户为了获取某些服务，需要用户体系记录用户行为及需求，支撑完成个性化服务。我们的用户体系搭建的核心应以“用户本身需求”而搭建的一套系统。用户长大体系RFM模型高留存的产品，一定有其自身的特色，但无外乎这两种激励体系。
好的用户成长体系也应该遵守4个“需要”和5个“可被”的原则，让用户能从中获得收益，对平台有更大的黏性，也让平台更加有活力，达到双赢。
因此，可以总结，用户成长体系的目标为：1）留住有价值的用户（目标用户）2）培养高价值的用户（将用户进行区分，有限资源格外培养）3）增加产品粘性和活跃度 在开始着手设计用户成长体系之前，需要搞定“5个明确”。
成长体系有助于提升用户活跃度，增加留存率，提升用户粘性。通过度量用户成长过程和价值，便于分群做精细化运营。并且可确保优质资源被核心用户使用。
面试自己的优势和劣势
1、不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
2、可以说的优点：良好的身体素质和良好的生活习惯。心地善良，具有同情心，乐于助人，具有很好的服务意识。责任心强（爱岗敬业）。具有大局观和很强的包容心。专业基本功扎实。办事讲究效率干净利落。
3、面试优缺点回答如下：优点：我比较善于发现问题、 解决问题。比方说， 我们公司有鼓励员工提建议的制度， 在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用， 总积分在我科533人中居第三。我比较有条理。
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发布于：2023-11-05，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。