「内拉新的核心用户」拉新的两个核心关键点是

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本篇文章给大家谈谈内拉新的核心用户，以及拉新的两个核心关键点是对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、用户运营方法论有感——《运营攻略》用户运营章节读后感
• 2、建立核心用户群属于拉新还是转化
• 3、5种经典的用户拉新引流营销策略!
• 4、以拉新为目的的活动该如何做?
• 5、运营方法论,如何做好用户拉新?

用户运营方法论有感——《运营攻略》用户运营章节读后感

1、所以我认为得到目前应该还是把新增用户作为首要发展的目标，另外得到的产品缺一些人情味，感觉用户运营在促活方法做的也不是很到位。毕竟不是自我提升类的书籍，所以融合部分可写的不多。

2、用户运营，要从传统的“杀猪模式”转变为“养鱼模式”模式，通过和用户建立亲密关系进行情感经营，实现细水长流式的用户资产运营。1超级用户思维，也是利用的二八原则，20%超级用户带来价值占到考核指标的80%。

3、用户运营的第一原则永远是站在用户的视角去发现与理解用户的需求，同时要高于用户的视角去分析需求、满足需求。与用户做朋友，与用户沟通交流，才能发现用户需求，进而才有机会更好的满足用户需求。

建立核心用户群属于拉新还是转化

目前我们有300+个微信群，加上重度核心用户群，总共有400的社群。

要做社群，最先就得考虑到拉新客户，新客户从哪里来？可以通过已有网络平台/产品的消费者里边进行转换，这个是最直观的消费者主要来源，另外就是重新找寻种子用户然后再进行塑造、裂变引流（参考小米100个种子用户）。

接下来老张讲讲用户运营几个核心板块，用户运营最核心的板块就是我们经常讲的拉新、促活、转化、裂变。

它是属于转化。用户成长激励通常是通过提供一些奖励措施，来鼓励用户在平台上花费更多的时间和精力，这种策略有助于增加用户的黏性，属于用户留存的范畴，不属于拉新和转化。但一些用户成长激励计划也可以被视为间接的“拉新”策略之一。

5种经典的用户拉新引流营销策略!

1、现在比较常见、比较有效的获取用户的方式基本有5种：全面地推全国做地推最牛的应属于阿里的中供铁军，这支队伍是从阿里早期做B2B时培养炼起来的。包括像美团这些企业的前期地推管理者，基本也都是从阿里出来的。

2、实际上常用的新媒体营销方式基本上是八种：知识营销、互动营销、情感营销、会员营销、病毒营销、事件营销、口碑营销、饥饿营销，我们针对几个比较常用的营销方式来解释一下，有不懂的朋友可以借鉴一下。

3、引流推广方法：红包利诱；写软文；朋友互推；新浪微博引流；网红推广；QQ群引流；视频推广；线下圈子导入；店铺推广等等。

以拉新为目的的活动该如何做?

1、拉新推广的做法如下：活动营销。通过策划运营活动拉来用户，比较简单的是关注送好礼。好活动肯定不是这么简单，而是通过有趣的内容、参与方式、激励，让用户了解到产品的价值，转化成用户。新媒体运营。

2、做法：制定独特的优惠政策：比如推出新用户专享优惠券，邀请朋友领取优惠券等。开展线上线下活动：在线上和线下举办活动来吸引新用户，如线上线下大型活动，比赛和抽奖等。

3、所有的存量用户：这类的存量用户比较清楚，平台上的所有存量用户都可以参加这个活动，比如瑞幸咖啡的新用户免费喝咖啡。

运营方法论,如何做好用户拉新?

开展线上线下活动：在线上和线下举办活动来吸引新用户，如线上线下大型活动，比赛和抽奖等。通过社交媒体进行推广：通过社交媒体平台进行推广，如发布社交媒体广告，创建社交媒体群组等。

现在比较常见、比较有效的获取用户的方式基本有5种：全面地推全国做地推最牛的应属于阿里的中供铁军，这支队伍是从阿里早期做B2B时培养炼起来的。包括像美团这些企业的前期地推管理者，基本也都是从阿里出来的。

最好的就是地推或者陌拜 地推是简单粗暴拉新方式，但最有艺术套路，地推中为我们可以分解流程：吸引注意——行动刺激——预留互动。

以奖励为驱动；以分享为形式；利用用户社交关系链。

拉新推广的做法如下：活动营销。通过策划运营活动拉来用户，比较简单的是关注送好礼。好活动肯定不是这么简单，而是通过有趣的内容、参与方式、激励，让用户了解到产品的价值，转化成用户。新媒体运营。

招募新用户，首先是要做好对自身产品和目标人群的定位，用户拉新越是与企业的产品合理地匹配，那么所产生的价值就会是越大。例如一个积分运营服务平台，既要去考虑好它的适配原则，同时也要去考虑它的数量原则。

内拉新的核心用户的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于拉新的两个核心关键点是、内拉新的核心用户的信息别忘了在本站进行查找喔。