「店铺销售拉新奖励方案」拉新奖励平台

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本篇文章给大家谈谈店铺销售拉新奖励方案，以及拉新奖励平台对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、开业活动方案参考
• 2、服装销售员工激励方案
• 3、情人节营销攻略|小程序+社群联动,轻松搞定“引流拉新”
• 4、12个裂变拉新的引流玩法,实体店主微商
• 5、服装业的销售提成办法有哪些?
• 6、如何做好拉新活动?

开业活动方案参考

1、开业活动策划方案1 活动背景： 为庆贺“星洲国际健身会所无为精英会所”的开业，也为了通过此次活动加大“星洲国际健身会无为精英会所”在无为的知名度与影响力，特举办此次开幕活动。

2、如方案在城设计中心钟楼公园每晚都有一些跳舞爱好者每天自发云集于此，各大商家也经常在此举行促销活动，因此成为顺德人气最旺的地段，如果能在适当时候合理利用会所的资源在这开展一些活动，宣传的效果必定会事半功倍。

3、开业活动策划方案范文(一) 开业活动目的： 确立专卖店的公众形象，赢得各大媒体的关注。 通过开业活动聚集人气，展现xx的全新形象，提高知名度。 通过开业活动，加强xx专卖店在当地的影响，推动销售工作。

4、开业的活动方案1 活动主题： 开业大酬宾，进店有惊喜 活动时间： XX月XX日——XX月XX日 活动目的： 新店启动，吸引顾客进店消费。 提高理发店的知名度，打开当地的消费市场。 树立良好的理发店形象，打市场好口碑。

5、开业活动策划书 推广目标： 通过科学合理的整合传播方案，提高目标受众对京途品牌的认知度。 结合目标受众消费心理，制定兼具互动性与参与度的活动，增强受众对本品牌的友好度。

服装销售员工激励方案

销售人员季度业绩超过当季度任务20%，享受旅游表彰：即旅行一次，旅行补助3000元。表现优秀的员工，可享受总经理特别关爱金。

顾客永远是对的，尊重顾客的意愿（不管顾客试挑多少衣服，最终是否购买，都要和颜悦色）。

OPP营销薪酬法：主要针对于订货会期间的薪酬方案设计，从而促使整个销售团队聚焦于订货会目标的达成。

情人节营销攻略|小程序+社群联动,轻松搞定“引流拉新”

1、打造几款情人节限定花束，提前在社群、网上进行预热销售；可以推出组合花系套餐，送女友+送母亲的组合套餐价格更优惠；线下店铺可以与其他商家合作，开拓新的营销链。

2、产品质量是做微信营销的心脏 信任度有了，别人也买你东西了！结果呢？产品出问题了！这个是做微信营销的名门啊！也可以说是微商的心脏。

3、我介绍一款行秀社群运营管理工具是如何节省精力的。自动拉群 行秀机器人具有活码拉群和关键字拉群功能，用户只需发送对应暗号即可自动拉入群内，参加活动的用户都能非常轻松拉入群内。

4、做好网络营销有以下几点：非常重视与客户的关系。

5、私域拉新抽奖 私域流量的构建与运营，离不开拉新的环节，这也是很多品牌最为重视的一环。利用「抽奖营销」的玩法，可以高效帮助品牌把流量快速引流至私域流量池内。

12个裂变拉新的引流玩法,实体店主微商

种裂变引流方法帮你赚到第一桶金 任务裂变 通过完成相应任务可获得相应奖励的方式，刺激用户分享转发，从而实现裂变拉新。冲榜裂变 设置榜单排名的方式，刺激参与活用的用户主动分享转发，从而实现裂变拉新。

第三个赠品引流，只要你进店，那就可以送你一个小礼品，小东西，但是这个小礼品小东西一定是你的精准客户群体需要的东西。

可以通过社群来实现，在社群经常发点小红包聚人气。为大家整理了一份个人知识提升的学习资源，包括这两年很火的短视频直播带货运营，各大渠道引流，视频剪辑和有声书等资源，每个分表格都是不同的类目，需要什么切换即可。

目前线下实体店可以通过线上进行引流：微信公众号引流推广小程序 小程序本身是流量兑现的应用，所以在考虑外部推广的时候，可以利用公众号，然后把小程序绑定到您公众号里面。

利用现有社群、企业微信等方式，从不同公域平台、私域渠道进行用户拉新和沉淀，保持系统的私域运营。小程序引流裂变玩法1）拼团 通过引导用户好友一起购，拼团成功即享折扣，刺激客户主动分享，不花钱也能刷爆朋友圈。

服装业的销售提成办法有哪些?

1、服装销售一般都是底薪加提成，各个公司不一样。分为完成任务和没有完成任务提点有时也不一样。按中部地区来讲，底薪一般600-1200左右（公司品牌不一样底薪区别很大），提成一般是千分之6至1个点左右也不等。

2、额外收入提成：额外收入是指高出公司制定的指导价部分，这是公司的纯收入，扣除税金部分大约剩下62%的净利，这部分可以提高提成率，掌握在超额收入的10%左右。

3、衣服价格乘以5%。就是按照你销售出去的衣服的销售金额的5%作为你的提成计算的，例如：假如你上个月的销售金额为10万元，那么提成计算所得：100000*0.045=4500元。

4、按照销售额计算提成：这种方式下，服装厂师傅的提成是根据所售服装的销售额计算的。提成的比例会根据销售额的大小而有所不同，比例越高，提成的金额也就越高。

5、一般卖衣服的提成是销售提成的2%，薪酬结构是底薪、月提成、浮动补贴、目标分红。 6个月内基本工资1200元，每6个月调整一次。每月佣金为当月销售额的2%。此外，指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。

如何做好拉新活动?

1、常见的拉新方法有三种：（1）地推推广：在人流量多的地方进行地推，比如发传单、贴广告等。（2）还量互推：可以找其他APP应用的内置推荐进行换量互推。

2、可以通过地推推广、还量互推、活动营销等方式进行app拉新推广。具体内容如下：地推推广 在人流量多的地方进行地推，比如发传单、贴广告等。还量互推 可以找其他APP应用的内置推荐进行换量互推。

3、做一些活动 利益驱动。签到赚钱，很多的APP都有这个活动，成本不高但是能够有效提高用户日活。优化产品功能 可以为用户提供一些刚需功能，比如充话费，视频影音，比如加油。作为刚需频次。用户会来使用。

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