「拉新留存裂变」拉新留存是什么意思

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本篇文章给大家谈谈拉新留存裂变，以及拉新留存是什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、企业微信裂变引流方法有哪些?
• 2、拉新留存促活转化裂变是什么意思
• 3、社群如何管理和运营呢?
• 4、社群运营全流程解析,8步全面详细拆解
• 5、get私域增长秘籍,抽奖营销的四种经典玩法!
• 6、社群的运营和精细化流程解析

企业微信裂变引流方法有哪些?

1、微信生态引流 目前企业微信已经与微信生态互联互通，包括小程序、公众号、视频号等微信系产品，比如视频号主页可以添加企业微信、小程序可以投放门店活码等等。

2、想要做好微信裂变营销，首先我们确定好目标客户群体以及社群定位等，做好顶层设计；并根据目标群体设置好裂变诱饵。其次我们要设置好一整套裂变机制，引导客户参与裂变。

3、使用企业微信群裂变系统 企微群裂变是通过任务方式，激励客户主动分享传播，老客带新客，帮助员工和企微群快速涨粉，并助力企业进行低成本品牌曝光和营销推广。裂变三要素，实现爆发式增长。

4、全渠道获客 SCRM私域流量管理系统通过多个公域平台：微信视频号、今日头条、抖音、快手、微信公众号、微博、哔哩哔哩、知乎、小红书等平台引流获客，从而壮大私域流量池。

拉新留存促活转化裂变是什么意思

1、社群运营主要是分四个方面，拉新、留存、促活、转化。拉新是指社群裂变，吸引新鲜血液的方法。正常的社群拉新都是通过发海报，用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式。

2、关键环节拉新、促活、留存、转化、裂变拉新——找到新用户渠道选择：找到你的用户所在的平台作为你的渠道，分清主次。内容吸引：了解你的用户喜欢什么，容易被什么吸引，据此策划内容，不要自嗨。

3、用户规模是商业化的基础，拉新和留存是为了保持用户规模最大化，促活是为了提高用户活跃度，增强用户粘性和忠实度，而用户和创作者之间的信任关系又是促成最终转化的关键动力。

4、社群的运营，分为拉新、促活、留存、转化四个部分。而目前的拉新方式，最快的方法就是社群裂变。

5、可以看出，在AARRR模型中，获取用户就是流量入口，提升用户活跃度就是创造惊喜时刻，提高留存率就是确保产品价值被用认同，收入变现是验证模式是否可以运转，自传播就是一种裂变方式。

6、裂变营销则将广告费用直接分解成了两项：裂变成本=老用户拉新奖励+新用户行为奖励。这些奖励采取CPS模式，即用户只有注册或完成行为之后，才能获得奖励，从而降低了企业的广告投放风险。

社群如何管理和运营呢?

1、寻找到活跃客户：挖掘这些乐分享、爱参与、积极主动消费者，建立起社交群的种子客户，1个社群营销的好不好需看这群人能激发资源总数大不大，经营好了能让他们带大量新人进群。

2、话题和活动 设置在合适的时间段谈论话题，或是举办活动，来提高用户的活跃度。社群管理 社群的管理除开严格按照规章制度来管理社群，必须要在社群成员培养一批忠实的粉丝用户，帮助运营者管理社群。

3、一方面如有人违反群规，群主和管理员要主动干预；另一方面也要了解用户的私心，给用户合理私心留一个出口，比如允许某个时间打广告，允许输出价值圈粉等。

社群运营全流程解析,8步全面详细拆解

1、运营操作流程：指的是运营人员操盘社群裂变的全流程，也是做社群裂变的核心流程，这里着重介绍。

2、小贤在做课程研发时，一直要求课程能够解决运营大概率会遇到的业务问题，一直要求按真实的运营执行流程构建课程体系。比如社群运营的课程，就是按照社群业务开展流程来做课程设计，从定位、筹备、获客、再到转化。

3、第一步，分析用户画像想要微信社群能够长期活跃下去，建群初期分析用户画像这一步骤必不可少，这也是后期所有运营方法和技巧的前提。用户画像并不是凭空捏造，而是通过实际的用户调研获取，例如问卷调查、一对一了解等。

4、第三步：内部培训这次合作的对象是对社群有过了解但做得不精的企业。为了让相关人员更熟悉社群玩法，也方便日后复用，接着给活动人员做了社群运营的相关培训。

5、社群规划全流程 社群基础搭建SOP 社群日常维护执行表 社群增长操作sop 社群互动方案 在开始做社群SOP之前，制定好建群目的和执行规划是关键。比如在开始拉群前先要确定好整个微信的朋友圈和人设打造。

get私域增长秘籍,抽奖营销的四种经典玩法!

私域拉新抽奖 私域流量的构建与运营，离不开拉新的环节，这也是很多品牌最为重视的一环。利用「抽奖营销」的玩法，可以高效帮助品牌把流量快速引流至私域流量池内。

玩法私域主体 说到内容运营，不得不提私域端的角色，内容与主体角色有直接关系。这个角色需要看产品属性和用户体量甚至是我们企业或品牌的战略诉求。本质上，淘宝卖货，微信卖人。

积分的玩法也可以和自定义积分相结合，实行阶梯型积分玩法。 比如初次好友奖10积分，超过3人时，每1人奖15积分；超过5人时，每1人奖励20积分，以此类推，用递增的积分诱饵引导用户更多的好友入群，以实现社群用户增长的目的。

下面分为三个部分，结合个人项目经历，谈下我对场景营销理解和私域运营中的策划思考框架，希望对大家建立私域运营的策划思路有一定框架性帮助。

社群的运营和精细化流程解析

精细化运营其实是围绕用户的生命周期的各个阶段开展，包括从用户的获取也就是我们所说获取到新的用户。

精细化运营的第一步就是提供具有不同标签的客户给他们各自关心的东西，以作留存，让客户感受到留存下来是对自己有利的。

接下来我们来了解下社群SOP的搭建流程。 3-1：制定用户画像 我们需要分析运维的人群，一定要对用户有比较清晰的画像，这就要求我们在添加用户微信后通过问卷或者沟通的形式来了解用户的年龄、性别、喜好、地区甚至更多精细的内容。

站在社群为用户负责任的角度说，入群转化是服务的第一步，闭环交付才算服务结束。虽然周期长，但唯有闭环才有口碑，才能长久。如此四步，界定好每一步的SOP，才算是做完了社群运营完整流程。

但想要真正做好社群，势必还要依托数据化运营手段，也就是精细化社群运营的关键，一个定制化的SCRM平台工具，常见的有微伴、圈量等等，也可以做定制开发，将社群及群成员个性标签化，做好行为激励、智能SOP、数据统计。

社群是将一群志同道合的人聚集起来，社群运营则是需要管理者以社群价值增长为目标，通过制定架构、活动等将成员之间串联起来，从而提高社群用户的忠诚度和活跃度。构成社群运营必备三要素：兴趣点、组织架构、持续性的内容产出。

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