「拉新激活提留存」运营的拉新留存

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今天给各位分享拉新激活提留存的知识，其中也会对运营的拉新留存进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、APP运营如何低成本拉新用户?
• 2、京东用户营销——如何做好用户促活、用户留存和用户...
• 3、站在产品经理的角度,谈谈活动运营需要关注的4大环节
• 4、3步教你如何做好社群运营...
• 5、活动运营面试技巧
• 6、怎么提高活跃度和留存?(用户增长篇)

APP运营如何低成本拉新用户?

1、APP拉新留粉“零成本”是很难运作的，不过可以通过社区社群进行吸粉，再就根据项目特性，选择适合自己的新媒体平台进行拉新，如：微信系（微信群、微信公众号、小程序、微视、企鹅号、腾讯视频等）。

2、采用裂变，拼团的形式进行拉新获客，让老用户带新用户一起玩起来。两种方式的区别在于，第一种是老用户分享，后续不参与，第二种是新老用户共同完成某一行为，采用哪种方式，还得根据你的APP类型而定。

3、那么，哪个阶段是用户拉新的关键期呢？在初期，一切都是新的开始，填充内容和吸引新的用户，打破零的界限，漫长的生命周期缓缓拉开序幕。

4、。主要下载站：如绿色下载站、阳光下载站等，可作为app推广的通用渠道。用户只需搜索下载站，因为这些网站的流量相对较低 广告 对于传统企业和具有一定资本的企业，可以考虑通过广告来提高注册率和知名度。

5、常见的拉新方法有三种：（1）地推推广：在人流量多的地方进行地推，比如发传单、贴广告等。（2）还量互推：可以找其他APP应用的内置推荐进行换量互推。

6、地推推广 在人流量多的地方进行地推，比如发传单、贴广告等。还量互推 可以找其他APP应用的内置推荐进行换量互推。

京东用户营销——如何做好用户促活、用户留存和用户...

搭建一个用户长大体系、用户激励体系的用户闭环体系，对于用户促活和用户留存来说是必不可少的。

定期更新版本和功能：让“小红点”帮你做一次“最强推送”同样是唤醒强迫症用户的好方法，APP开发者们都感触：每次更新版本都可以刺激用户活跃一段时间。

积分体系就是为产品引入积分的概念，通过积分的奖励，鼓励用户完成一系列的操作，同时提升用户的活跃和留存，在积分体系中做的比较好的如蚂蚁金融的积分体系，鼓励用户通过支付宝进行消费。

拉新就是获取客户，主要包含两方面：自有渠道、外部渠道，而外部渠道又分为免费和付费两种。目的就是通过一系列的推广手段获取客户，具体的操作流程到渠道运营去分析。

“ 用户增长中，激活和留存的指标关乎产品存亡。本文将介绍 激活 和 留存 中， 如何分析数据、拆解问题，和一些提高转化的方法 ” 1)获得大量注册用户，没有足够的激活和留存，用户终将流失、产品终将被弃用。

站在产品经理的角度,谈谈活动运营需要关注的4大环节

1、营销渠道方面的数据，比如策划的时候就要选好广告投放渠道。这个时候，活动方要先了解渠道来源，以及每一个渠道转化率，更要懂得如何选择适合产品的渠道。而营销活动类数据又会涉及活动预算、活动传播、用户数等指标。

2、具体的把大要素有：活动目的、活动周期、活动文案、活动规则、活动预算、活动推广、活动的风险控制、活动复盘这8大部分。活动目的就不再过多的赘述，这个在核心部分有谈。

3、切记时间和量两点，缺一不可。策划活动形式这个环节是最考验创意，也是最考验团队合作的流程了。而活动形式也决定活动效果（当然效果有正面的，也有反面的）。

4、活动后期 活动预热期 活动预热阶段主要目的就是宣传活动，广而告之，告诉大家我们要在什么时候，做什么活动，活动怎么参与。其次就是在宣传手段上增加一些噱头，投入一些推广资源，吸引新老用户关注。

3步教你如何做好社群运营...

1、首先，要确定社群的目标人群，然后才能有针对性地进行运营。其次，要建立良好的内容运营体系，定期更新内容，并与社群成员互动交流。同时，还要注意避免过度互动，否则会影响用户体验。

2、进行走心入群仪式 入群仪式是社群运营很重要的一个环节，它关乎着新人对群的第一印象，可以引导、帮助新人快速融入到这个群里。

3、定位想运营好社群，想好这个社群的定位，明确好社群的定位，才能有针对性的营销策划方案，不同的社群，运营方式是不一样的。要针对性地解决社群问题，得从根源上了解问题的本身。

4、第一步：设计 社群运营的第一步就是设计，设计群的愿景、权益和门槛。在具体创建社群前，运营人必须要先明确你建群的目标，用户进入社群以后的权益问题，以及用户入群的门槛。愿景：任何一家企业都有愿景，社群也同样如此。

5、运营小白或者转型线上的实体门店想要做好社群运营、实现粉丝经济最大化，要做好哪几步？ 个人品牌的打造 我认识一位运营大佬在刚去北京找工作的时候，常常会用业余的时间更新博客。

6、社群裂变这是最快速建立新群的方式，也是社群运营中比较常规的玩法。传统的社群裂变主要玩法分为两种：一是让进群的用户拉人，拉满10人获得奖励，二是通过群满多少人的方法来抽取奖励。

活动运营面试技巧

问题你认为什么是运营？按运营岗位划分，运营包括产品运营、用户运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、数据运营等；按运营职责划分，运营包括拉新、激活、留存、转化、裂变等。

数据分析工作主要根据运营目标进行，比如现阶段重在拉新，那么数据分析主要围绕渠道拉新数据、成本数据、新增用户的行为数据和生命周期价值等进行趋势分析和判断，辅佐运营策略的迭代。

自我反思：面试后，可以对自己的表现进行自我反思，总结优劣点，找出改进的方向和措施，以提高自己的面试表现。

怎么提高活跃度和留存?(用户增长篇)

增加用户的购买频次。可以 从以下几个方面着手：（1）提高用户活跃度，增加用户访问频次；（2）深挖用户需求，提升供给能力，以供给驱动增长；（3）搭建活动体系，活动固定化和常态化。跨品类导流。

)获得大量注册用户，没有足够的激活和留存，用户终将流失、产品终将被弃用。 2)市场容量有限，能拉新的用户有限。 3)留存是产品的致命伤：安卓市场的APP，3天内平均会失去80%的用户，30天内会失去90% 4)效益高。

让用户带动用户：一万次王婆自夸不如一次社交分享的力量，引导用户和用户之间产生联系无疑是提升活跃度的高效方案。

暂不提市场拉新。如何提高老用户的活跃数量？需要从产品、内容和活动三个方面来展开工作。产品 增加用户对产品的粘性，可以提高推广引入流量的转化率。

店铺积分 积分体系与会员等级结合，给与高价值会员优惠和利益，来培养高价值会员忠诚度，刺激用户活跃和留存。开通店铺积分 历史积分补发 为本店曾交易完成的用户设置历史积分发放，消费者可获得商家补发的历史积分。

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