「课程顾问拉新提成」课程顾问一单提成多少钱

admin 2023-09-25 05:16:05 19

今天给各位分享课程顾问拉新提成的知识，其中也会对课程顾问一单提成多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。

-10%。掌门一对一是中国高端教育连锁集团及领先的中小学在线辅导机构，课程顾问提成6-10%。

一般是2%。一般这个点是看你所收的学费，基本是2%，后面看你收的学费，越高，这个点会越高，如果是固定在2%的话就不要做了，没意思，一般除了提成还有奖金。具体情况还需要看跟公司是怎么签的合同，要以合同为准。

三个点。新东方是新东方教育科技集团有限公司旗下的APP，其中课程顾问提成三个点。产品专注为幼儿到高中毕业生在内的学生提供涵盖语言学习、自然科学、人文科学的全学科教育等。

，000元。南宁新东方课程顾问工资平均收入3416元，相比于同行低44%；具体薪资构成是：基本工资3，000元，奖金1，105元，补助264元，销售提成2，376元，其他收入。

这个提成一般在4到8个点。查询boss直聘网信息可知，课程顾问试用期间工资为（保障薪资加补助）加提成（4%到8%），正式课程顾问工资为浮动制薪资+提成（4%到8%）。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。

1、元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到，否则底薪为0.提成工资：完成基本绩效3000元以上，按10%比列提成。即3001——10000按10%提成；10001——15000按20%提成；15001——以上按22%提成。

2、这个提成一般在4到8个点。查询boss直聘网信息可知，课程顾问试用期间工资为（保障薪资加补助）加提成（4%到8%），正式课程顾问工资为浮动制薪资+提成（4%到8%）。

3、%到20%。乒乓球课程顾问销售提成5%到20%，具体比例可以根据教练的能力和经验来确定。

4、三个点。新东方是新东方教育科技集团有限公司旗下的APP，其中课程顾问提成三个点。产品专注为幼儿到高中毕业生在内的学生提供涵盖语言学习、自然科学、人文科学的全学科教育等。

5、一般是2%。一般这个点是看你所收的学费，基本是2%，后面看你收的学费，越高，这个点会越高，如果是固定在2%的话就不要做了，没意思，一般除了提成还有奖金。具体情况还需要看跟公司是怎么签的合同，要以合同为准。

6、支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，北大青鸟课程顾问的提成是0.5%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

1、武汉教培销售提成在百分之八到百分之十。教育行业的销售一般就是课程顾问，为了增加工作积极性，销售提成一般在百分之八到百分之十，月薪可以达到3K每月。

2、课程顾问底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程讲解，根据客户需求来制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

3、%—10%。教育行业的销售就是课程顾问，销售提成在8%到10%，这需要结合自身所在的城市进行对比，城市不一样，那么提成也会有所差别。

4、单。课程顾问是负责课程的推广工作，一月可以开5单，因为课程顾问是需要向顾客提供专业的课程体系讲解，而且课程顾问开成一单是有提成的。

5、北大青鸟有完善的培训就业体系。从学员入学的时刻，就业流程就已经开始了。课程顾问老师会根据学员的个性特点，介绍相适应的技术课程。班主任老师会在学习过程中，教会学员必需的职业素养。

6、除此之外，学员从报名北大青鸟学校初，学校完善的培训就业体就业流程就已经开始了。课程顾问老师会根据学员的个性特点，介绍相适应的技术课程。班主任老师会在学习过程中，教会学员必需的职业素养。

建议选固定底薪加提成，刚开始业绩不会很好，渐渐的如果你做到了递增的份额，就主要看提成了，递增的反而对你没有什么影响了。

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期1200元。转正后1500 元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的3000元业绩才能得到，否则底薪为0.提成工资：完成基本绩效3000元以上，按10%比列提成。

课程顾问底薪一般都在3000左右，主要靠提成，一般在2000多，提成会比较高，根据个人能力来定。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程讲解，根据客户需求来制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

真的。课程顾问底薪5000是真的，根据培训机构信息显示，课程顾问无责底薪为5000元，加上福利及提成每月为10000至15000元。

这个薪资可信。根据BOSS直聘查询，课程顾问每月工资在8000元至15000元，由底薪4000元+超高提成+全勤奖+多项奖金+全勤构成，还有各种生日福利、节日福利、通讯补贴等福利。

一般课程顾问都是拿提成吃饭，有早晚班，底薪不高，要常常被客户难堪，还要经常被各种考核，如果是职场新人，我建议你可以尝试一下，如果已经有3年的工作经历，不建议你做这个。

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