「拉新兼职协议」拉新兼职属于犯罪吗?

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本文目录一览：

• 1、兼职协议怎样签才有效
• 2、兼职协议书范本
• 3、兼职需要签什么合同

兼职协议怎样签才有效

免费的兼职合同需要双方自愿签订。兼职工作通常是按小时计酬的。事实上，他们属于兼职工人。他们可以要求签订劳动合同，也可以签订口头协议。如何签订无偿兼职合同？ 免费的兼职合同需要双方自愿签订。

如果想要签订协议也可以，可以自行起草协议，双方协商一致后即具有法律效力。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。 (二)另外，在拿到合同后，还要注意以下几个方面： 要确定合同本身是合法的。

兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。另外，在拿到合同后，要注意以下几点：要确定合同本身是合法的。

法律分析：兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。要不违反法律的规定。

兼职协议书范本

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

协议期限： 本协议有效期限自 年月 日起至 年月 日止； 用工约定： 劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。

兼职协议书范本 法律分析：兼职协议 甲方：代表人：电话：地址：乙方：身份证号：联系电话：住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议书中所列条款。

兼职需要签什么合同

兼职工可以签订劳动合同，也可以订立口头协议。兼职属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于该法中规定的必须签订的书面劳动合同的情形，是否签署合同属双方自愿。

建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。

兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。若该职工已有全职工作，则需要签订《劳务合同》或口头协议。

需要。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

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