「地推招人模式」直销招人模式

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本篇文章给大家谈谈地推招人模式，以及直销招人模式对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、房产中介如何招人房产中介难招人是什么原因
• 2、APP推广的推广模式有哪些?
• 3、什么是地推模式
• 4、地推模式一般使用什么方法可以成功
• 5、房地产中介公司该怎么招人,怎么才可以招到人
• 6、关于招聘的微信公众号该如何推广?

房产中介如何招人房产中介难招人是什么原因

1、房产中介难招人是什么原因我们虽然是穿着西装，打着领带，但掩盖不了这份工作很Low的本质。当同学问起你是做什么的时候，如果说是房产中介，自己都觉得不够体面，别说是其他人了。

2、利用管理系统提高效率 房产中介人员流失率大，招人也难，要想真正结局这个问题，建议使用一个好的现代化房产中介管理系统来帮助经纪人提高工作效率，提高工作积极性。

3、如果中介想要赚钱，他们必须花时间。房产销售从业人员工作时间长，工作压力大，基本靠销售业绩提成，目前行业竞争大，每个月能开单还是少数。

4、所以为了补充用人缺口，只能使劲招聘。工作时间长 、 压力大 、专业度要求高。对于有家庭的销售人员，由于工作时间长的原因，会或多或少造成家庭矛盾，进而导致他们无法从事地产工作。

APP推广的推广模式有哪些?

地推模式、异业合作、广告投放、社交传播。以上都是APP的推广模式，根据APP生命周期的不同阶段，可采取不同的模式进行获客。地推模式：这是一种非常重的获客模式，也就是早些年北京望京的扫码一条街的来源。

APP推广方式五花八门我主要总结了一下几点：（1）APP活动推广（线上线下）通过策划活动去拉新或者促活是大多数APP运营人员比较缺乏的，特别是线上活动。对于APP推广来说，相信大家对于线下的推广是比较熟悉。

APP推广方法有应用商店推广、APP换量推广。应用商店推广 由于用户对App获取需求的差异性，和Android市场的开放性，APP的分发渠道呈现多样性，根据权威报告指出搜索和第三方应用市场等是目前主要的APP分发渠道。

积分墙推广。“积分墙”是在一个应用内展示各种积分任务（下载安装推荐的优质应用、注册、填表等），以供用户完成任务获得积分的页面。是第三方移动广告平台提供给应用开发者的另一新型移动广告盈利模式。

投放商业广告，seo优化、信息流、Banner，地铁、公交、楼宇、电视、广播、网站、新媒体等。地推，扫码免费送。用户裂变，砍价，转发试吃等。

企业定制品 通过将APP二维码印制在企业定制的礼品上，将礼品袋、包装盒、台历、笔记本、玩偶等送给客户或合作方，达到推广的目的。

什么是地推模式

1、地推就是地面推广，也可以称为是地毯式推广。地推与网络传媒是相辅相成的两种推广方式，都是为了能够更好地推广自己的品牌或者产品。

2、地推是面对面推广公司产品或服务的营销行为，地面推广人员也简称地推。

3、地推是地面推广的简称。地推的主要工作是网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。

4、就是淘宝的地面推广。地推是地面推广的简称。地推的主要工作是网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。

地推模式一般使用什么方法可以成功

1、有效沟通：地推活动可以让销售人员直接与潜在客户进行面对面沟通，及时解决他们的疑虑和问题，并为他们提供个性化的解决方案。拓展销售渠道：地推可以拓展销售渠道，帮助企业打开新的市场，吸引更多的客户和销售机会。

2、地推模式一般使用方法：扫荡式地推、锁定目标客户进行地推、邀请制地推。

3、根据目标人群选定推广地点。比如社交软件拉新，可以在高校、社区、夜市进行地推；教育机构地推，可以在商场、中小学地推；金融产品更适合写字楼推广。

4、赠送的礼品要实用在很大程度上，地推活动用的礼品决定了推广文案的吸引度，因此，推广礼品的选择就变得很重要了。地推的价值 在新店开业、新产品推出的阶段，一定是需要进行推广的。

5、明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。

房地产中介公司该怎么招人,怎么才可以招到人

上门客户。上门客户是开发客户最直接的途径，这类客户目的明确，针对性比较强，比较容易跟进，所以客户在登记信息的时候，一定要留下客户的联系方式，如手机号，微信，qq号等。

建立全面的培训体系 房产中介行业，在知识层面上要求比较全面。所以，要有对公司员工进行针对性的专业的培训。不断提升技能水平，唯有这样才能与时俱进，扩大我们的业绩，才不会被社会淘汰。

房产经纪人的门槛非常低，需求量大，所以可以采用中低端人才的招聘网站，例如5赶集等招聘网站。另外，可以采用新兴的手机招聘软件，例如店长直聘、boss直聘、兼职猫等。

由人力资源部根据招聘计划组织公司员工参加各地的人才招聘会，进行人才招聘。委托中介机构招聘 关键的管理和技术岗位的招聘可以考虑通过人才中介机构招聘。

招聘房地产经纪人，首先，我们要知道这行面临什么样的要求。比如：不断的学习，不断的自我解压，不断提高自我修养等等。

第二种，可以通过用户的上网行为再经过大数据分析得到用户的联系方式。一个客户成本在5-6块，精准度在10-20 被动营销型：主要是通过搜索引擎，让客户搜索不同的楼盘名称或者其他关键词，都可以找到并且联系上房产公司。

关于招聘的微信公众号该如何推广?

1、建立合作：公众号运营初期一定要建立合作。(1)与那些愿意分享，主动转发，比较经常跟你互动的种子用户建立合作。因为，一个种子用户后面可能有几个300人的垂直微信群.(2)与垂直圈子里的群主建立合作。

2、利用好社交媒体：在微信群、微信朋友圈、微博、知乎等社交媒体上推广公众号，增加宣传渠道。 探索搜索引擎优化：通过SEO技术优化公众号主页的关键词、标题、描述等信息，提高在搜索引擎中的排名和曝光率。

3、，利用微信导航网站来推广微信公众号 小伙伴们度娘一下“微信导航网站”，可以搜出不少，然后把自己的微信公众号提交到这些平台，有免费的，也有需要花钱的，花钱的话可以置顶，让这些平台来帮助推广。

4、利用一些粉丝数量比较多的公众号帮忙互推，或者选择微博达人活跃度高的微博进行推广，借助别人的平台帮忙进行推广，比如一些自媒体，行业相关的网站等。

5、站外内容推广 注册自媒体账号 去一些比较流量比较大的自媒体平台注册账号发稿，比如今日头条、1点资讯、搜狐自媒体、百度百家、博客等等等，保持文章的更新，在文章加入微信公众号的推广信息。

6、群推广 不少微信公众号的第一批用户来自微信群，而且用的方式就是持之以恒的优质文章推送。在微信号打开率持续降低的情况下，在用户群集中的QQ群，微信群推广，一直都是较为稳妥的推广方式。

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