地推工资不发(做地推工资高吗)
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不发工资最有效的解决方法
1、法律分析：老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
2、申请仲裁是要工资的第三条路，这条路一般是针对老板不认账，或者是单位已经没有正常经营的时候，这种方法是比较有用的办法，而且在双方对工资的发放有争议的情况下，也是很有效的办法，因为劳动仲裁主要是解决争议问题。
3、法律分析：根据我国法律规定，老板拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，最有效的方法为向人民法院提起诉讼。
4、用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资到时间不发,推迟怎么办?
法律分析：公司不发工资劳动者可以到劳动部门]的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
如果用工单位无正当理由延期支付劳动者工资，并在劳动者提出抗议后仍不按时支付劳动者的工资，那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如果投诉还没得到合理的处理，那么劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
法律主观：关于公司延迟发工资，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
法律分析：单位拖延发工资，协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
【法律分析】：公司无故拖欠工资，员工可以提出离职，也可以向当地劳动部门投诉，或去劳动仲裁委员会申请仲裁。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，并要求加付赔偿金。
公司迟迟不发工资怎么办 协商解决。 到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。
做地推钱没有结算违法吗?
1、首先，正经的地推拉新工作是不违法的。只是邀请一个迎面而来的人下载注册一款正经的软件，怎么会买卖身份信息呢？ 我们帮助商家发展客户，商家给我们支付的报酬，一笔一分都是赚的辛苦钱，肯定是合法的。
2、所以说，行业是不违法的，但是行业里，不乏居心叵测的人在违法的边缘疯狂试探，使得这个行业被很多人误解。
3、肯定可以去劳动局申请仲裁，不过需要你的证据充分才行，因为你跑外勤比较多，有录音在的话比较有利的，你还可以看看有没有人给你做证之类的，还有一些文字或者文件类型的东西也是有利的证据，去吧。
4、你这个在单位里工作上上了三天班，单位不给结工资肯定是违法的。我国的劳动法明确规定，企业用工单位不得拖欠工人工资。另外还有就是企业等用工单位在用工时必须要跟工人签订劳动合同。
工厂老板拖着不发工资怎么办
1、法律分析：一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。
2、法律分析：老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付，不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
3、法律分析：老板一直拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。
4、法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
公司不发工资怎么办找哪里处理
1、法律分析：公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2、和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
3、法律分析：公司不给员工发工资，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
信用卡地推拿不到佣金怎么办
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亲您好，很荣幸为您解中介答应返现不给的处理办法如下：先跟中介协商，要求支付返佣；协商不成，可搜集证据到法院起诉解决。
信用卡地推拿不到佣金怎么办 信用卡地推拿不到佣金可以找劳动仲裁。信用卡地推拿不到佣金属于拖欠工资，拖欠工资在劳动仲裁的管理范围内，所以信用卡地推拿不到佣金可以找劳动仲裁解决。信用卡地推的介绍就聊到这里吧。
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发布于：2024-03-02，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。