地推合同(地推代理合同)

admin 2024-03-01 15:20:11 20

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属于阿里正式编。阿里巴巴是个集团公司，下属很多子公司都有独立法人资格，劳动合同是与有独立法人资格的用人单位签订。正式编制员工是由阿里巴巴自行招聘，合同直接与公司签订，享受公司的所有福利待遇。由公司负责缴纳五险一金。

我感觉可能是因为不是主公司吧，或者是阿里公司的一个分公司啊跟你签的合同。

不是。劳务派遣是指一个企业将员工派遣到另一个企业从事劳动活动，而在阿里总部工作并与阿里子公司签合同是在同一集团公司内部的人员调动或派遣，不是劳务派遣。

缴纳的保险金应该和正式员工一样吧，淘宝会出资给中智，中智代交金并发工资给你的。感觉中智还是蛮正规的，不会有什么猫腻。

做兼职，老板不给钱，也没有合同，不合法。没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，做兼职不发工资，如果符合法律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。

别被骗了，兼职工资是受《中华人民共和国劳动合同法》保护的。一般兼职工资都是兼职者与用人单位双方约定的。兼职的工资可以按照计时或者计件的形式来确定应发工资的数额。

这个不算违法，但是属于不结工资，如果没给可以起诉的。

法律分析：不合法，根据我国法律规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保或以其他名义收取劳动者财物。

不管是交押金还是写承诺书都不具备法律效力。如果可以确认该单位为正规经营的单位，那不妨交上押金，但一定要求出具收据，这是你以后需要劳动仲裁的有力证据。

从合法的角度来讲，地推销售人员拿产品是不需要押金的。在销售这一行的都知道，只要是需要员工垫钱的，都不是正规的销售公司。另一种除外，就是包销。

法律分析：企业收取员工押金是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

如果你的公司突然要求员工交纳保证金并且限期交付，这种做法可能会违反相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，用人单位不得要求劳动者交纳任何形式的押金或者以其他名义向劳动者收取财物。

这种情况是合理的，也是为了让兼职人员与企业之间建立起互信互利的关系。此外，对于一些比较稀缺的兼职岗位，企业也会要求候选人在通过面试后交纳一定的押金，以保证他们不会在做完一半就突然“消失”。

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