地推薪酬(做地推工资高吗)
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地推工资为什么那么高?
1、地推的收入高，并不是岗位上人人都有的待遇，做不出来业绩的人只有底薪可能到手连最低工资都没有。都是打工，销售岗和非销售岗的差别是，同岗位间的薪资差别之大，销售岗绝对是当仁不让的。
2、获得的佣金高。外包公司通过联通地为联通套餐升级，推获得联通的佣金，获得的佣金比较高，员工的提成也高。做联通地推，要外出开发新顾客和拜访老顾客。
3、好。工作灵活：联通地推工作具有一些优势，地推可以宣传联通的业务和产品，使用户更加了解和接受联通的产品，地推工作比较灵活，可以根据实际情况调整推广策略和推广范围。
4、每推销一张信用卡，提成会成指数递增，如推出第一张是二十钱的提成，第二张就是四十，第三张就是八十了，以此类推如果一天推销出去二十张，几乎就是普通人一个月上班工资了。
旅行社同行地推工作,这个值得去做吗?
综上所述，旅行社业务员这个行业还是非常值得让学生去选择的。因为从这个工作中可以学到很多知识，同时也可以积累社会经验，并且也可以陶冶自身的情操，让自己每天都用快乐的生活态度面对生活。可以说是两全其美的事情。
好与不好看个人能力与喜好。除开专业和技能等情况的指引，对应届生来说，参加地推工作也是有一些好处的。对刚毕业的人来说，缺乏面对社会与陌生人的经验，不擅长沟通对话往往是普遍的特点。
地推的主要工作是网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。
地推的主要工作地点是在商场，地铁站，小区等人流密集处，宣传资料包括门上的推拉，海报，宣传POP，喷绘，车贴，DM单，通过现场活动和奖品，实现吸引用户完成关注、注册、绑定银行卡或在线下单等推广目的。
没有什么前途，我就是做旅行社的，实话说：不仅赚不到钱，而且连自己做人都成问题，因为做旅游的都是骗子，前头一句话，后头一个行动，尤其新手，在经济上是有纠纷的，我估计到时候你转行都来不及。
因此，我认为旅行社业务员的能力必须是非常专业的，这样才可以给客户带去好的体验感，以及为自己与旅行社创造更大的价值。
信也科技地推工资高吗
1、好。根据查询Boss直聘得知，信也科技地推销售平均工资在3000，有业务提成，有五险一金。按时上下班早九晚五，还有年终奖，很有发展前景。因此信也科技地推销售很好。
2、信也科技地推销售很好。信也科技地推销售平均工资在3000左右，有业务提成，有五险一金，按时上下班早九晚五，还有年终奖，很有发展前景，所以是很好的。
3、好。工资方面。信也科技地推销售的工资为6500元，而其他销售的工资为6200元。休息方面。信也科技地推销售的休息时间为上五休二，而其他销售的休息时间为上六休一。
4、好。工资方面：信也科技公司工人无责底薪3400元，第一个月新人薪资在4000元（含提成和底薪），第二个月新人薪资在5000至6000元（含提成和底薪），第三个月稳定后薪资在7600至12000元（含提成和底薪）。
地推人员工资计入什么科目
1、企业会计制度用应付工资科目，用应付职工薪酬。
2、销售人员的工资属于工资科目核算费用。计销售人员工资的时候账务处理是。借：销售费用—工资。贷：应付职工薪酬—工资。实际发放销售人员工资的时候账务处理是。借：应付职工薪酬—工资。贷：银行存款等科目。
3、固定资产相关科目。如果公司为销售部门购置了固定资产，如办公设备、电脑等，这些支出需要计入应该计入固定资产相关科目。具体而言，应计入“固定资产原值”和“累计折旧”两个科目。
4、销售人员工资计入销售费用，企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。具体会计分录如下：计提时：借：销售费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。
5、员工工资计入应付职工薪酬会计科目。借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）。营业费用一工资（销售部人员）。制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）。生产成本一工资（工人）。
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发布于：2024-01-09，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。