地推日工资如何做账(地推人员工资怎么定)
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本文目录一览：
临时工工资怎么做账
1、临时工工资不能直接计入成本，正规的做法：临时工的工资，应该通过“应付工资”科目核算，不能直接计入制造费用或生产成本。
2、借：制造费用 借：销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资发放：借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金等个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。
3、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷：现金/银行存款 只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
4、企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。
5、首先，需要根据合同约定或者公司政策，确认临时工工资的计算方法和支付周期。这有助于准确核算临时工的工资，避免出现误差。例如，可以按照小时或者天数计算临时工工资，并设定固定的支付周期。
6、企业聘用临时工与正式工是一样的只是雇佣关系长短的区别。借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资。支付时：借：应付工资，贷：现金。
生产工人的工资计入什么科目?如何做账?
1、生产车间发生的机物料消耗，借记制造费用，贷记原材料等科目。发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记制造费用，贷记应付职工薪酬科目。生产车间计提的固定资产折旧，借记制造费用，贷记累计折旧科目。
2、怎么做账务处理？生产工人的工资计入哪个科目？生产工人的工资应计入生产成本。生产成本包括各项直接支出和制造费用。管理人员的工资和销售人员的工资不计入在生产成本中。
3、如果发生生产个人与车间管理人员的工资，应分别计入生产成本制造费用科目核算，具体如下计提生产工人工资时做借生产成本工资 贷应付职工薪酬规定生产工人工资和按照生产工人工资一定比例提取的职工福利费列为“工资。
4、贷方计入应付职工薪酬—工资科目核算。计提生产车间工人工资的时候账务处理是，借：生产成本，贷：应付职工薪酬—工资。支付生产车间工人工资的账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
5、辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。
发放工资怎么做账
所做工资表均一样，发放方式不同并不影响工资表，只涉及银行存款账户与现金账户的变动。
一般纳税人的做账流程根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据科目汇总表登记总账。
金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
工资做账如下：企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资 企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。
地推人员工资计入什么科目
1、企业会计制度用应付工资科目，用应付职工薪酬。
2、销售人员的工资属于工资科目核算费用。计销售人员工资的时候账务处理是。借：销售费用—工资。贷：应付职工薪酬—工资。实际发放销售人员工资的时候账务处理是。借：应付职工薪酬—工资。贷：银行存款等科目。
3、固定资产相关科目。如果公司为销售部门购置了固定资产，如办公设备、电脑等，这些支出需要计入应该计入固定资产相关科目。具体而言，应计入“固定资产原值”和“累计折旧”两个科目。
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发布于：2024-01-07，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。