阿里地推团队工资(阿里 地推)

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本文目录一览：

• 1、IT行业工资高不高?
• 2、阿里的员工工资怎么计算的?
• 3、阿里p10薪资

IT行业工资高不高?

1、计算机专业的毕业生，一开始毕业时薪资并不是很高，也就是3000-5000左右。因为用人单位往往更看重的是能力。在工作半年后，工资就可以涨到4000-6000左右，工作经验1-3年工资可以达到8000-15000。

2、软件类：系统分析师、程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景较好，工资待遇较高）硬件类：计算机维修。

3、高薪水：IT行业的技术含量高，因此从业人员的薪资普遍较高。特别是在一些技术含量高的职位上，例如高级工程师、架构师等，薪资水平更是可观。

阿里的员工工资怎么计算的?

1、阿里的薪资体系非常完整，薪资 = 工资＋奖金＋终奖金＋股份或期权。阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。压力巨大：但是要享受这么好的福利，当然得付出。

2、阿里巴巴的员工薪资是根据职位、工作经验、绩效、地点等多个因素来确定的，不同职位的薪资也有很大的差别。另外，阿里巴巴的员工薪资是按月发放的，一年有12个月薪水。

3、阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。与考核优异奖励的股票期权相比，工资和年终奖算不得什么。

阿里p10薪资

根据国内一些招聘网站的信息，阿里巴巴P11的员工的基本薪资大约在25K-35K左右，这只是一个大概的数值。阿里巴巴一向待遇不错，P11作为核心技术部门，其员工薪资应该在阿里巴巴的整体平均水平之上。

万的年薪及期权。根据凤凰网报道，校招毕业进入阿里一般职级在P5，平均年薪30万+；后续若提升至P9，成为资深专家，通常能拿到高达290万的年薪及期权。

根据阿里巴巴人才招聘网站的数据显示，P10的年薪在70万-200万之间，基础工资在50万左右，年终奖金达到30%-60%不等。同时，阿里巴巴还会根据个人能力及业绩，提供相应的期权激励，激励员工与企业共同成长。

P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。岗位薪酬 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。阿里岗位薪酬 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

国内互联网公司的薪酬制度都是保密的，但是可以根据网上信息大致推断。阿里的薪资结构是12+1+3=16薪，年终奖为0-6个月薪资。粗略计算阿里P8的薪资加股票，年薪170万左右，还是非常有可能的。

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