地推没有状态(地推没效果)
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地推销售有钱途和前途吗?
1、相比地推，网络推广的效果更好，范围更广。我们公司现在就是在百度360搜狗买关键词推广，没有推广渠道的业务员基本吃土，只能靠老客户活着。新客户的来源一是客户介绍客户，二就是通过网络推广。
2、都是很不错的前途。假若，你连地推销售都适应不了，做不了的话，其他高端的销售行业，也别考虑了。那就老老实实的去当学徒，学门技术傍身吧。人的精力毕竟是有限度的，又要钻研技术，又想学经营，只会两头不讨好。
3、当然有前途，行行出状元，地推专员怎么说都是一个体面的工作，以后可以有非常光明的发展前景，所以不要轻易放弃这份工作，哪怕这份工作的薪酬不是很高。
地面推广的生存状态
地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。2016年3月15日，央视15晚会曝光了地推扫二维码、刷卡等信息被盗事件。
地推是面对面推广公司产品或服务的营销行为，地面推广人员也简称地推。
和商家合作的地面推广。有些商家参与团购后会在门店悬挂广告。这个合作是必须的，也是非常有价值的。合作就是要共赢，你在网上帮商家做宣传，商家在地面实体店里给你做广告，消费者看到有便宜的肯定会上你的站来。
教育培训机构地推招生,如何做好高效地推与有效转化
1、第一 ， 你要保证你的产品或者服务的合法性，这一点很关键，不然物业也不敢让你进社区宣传，去洽谈的时候可以带好你们机构的产品介绍、营业执照、资质证书等相关材料。
2、线上推广 目前新媒体给企业的推广提供了渠道，尤其是短视频的大火。
3、说起比较有效的教育培训机构招生方案，很多人第一反应就是地推了。地推包括发传单、讲座、办地面活动等等。现在很多机构在进行地推时，总是觉得传单我发了就好了，不去考虑付出人力物力之后收回的效果。
4、制作网站：主要是制作属于教育培训机构的门户网站，将学校的简介、师资、课程、环境、招生就业等全方位的展示给目标学员。但是需要花费大量的资金用来建设网站、维护网站和推广网站。
地推人员没有完成业绩有底薪吗
如果这个月业务员有销售业绩，获得提成，工资就等于底薪加业绩提成；如果这个月业务员没有销售业绩，无法获得提成，工资就等于最基本的底薪，就是保底工资。
法律分析：不可以的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
很高兴为您解没有业绩是有底薪的，但是前提是您与公司签订的劳动合同里面有这一条款。一般销售的工资是由底薪+提成组成。
没有业绩就没有底薪。有责底薪6000意思是有业绩就有底薪，没有业绩没有底薪。责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。
销售人员的工资构成一般为底薪加绩效，绩效一般就是提成。底薪主要就是保底，防止员工没有完成任务得到的工资太低。
法律分析：没有业绩应发底薪，不发底薪是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
教育地推的话术和技巧
1、拉访/电邀 这个偏销售多一些，但也可以归到市场行为里。个人推销能力及专业要求较高，注意沟通的话术。渠道开发简单介绍：异业合作 一般教育机构都是扎堆出现，除了直接竞品以外其他k12教育机构均可算作异业的机构。
2、教育销售的技巧为：对症下药、察言观色、形象魅力。技巧一：关注细节现在有很多介绍促销技巧的书，里面基本都会讲到促销员待客要主动热情。但在现实中，很多促销员不能领会到其中的精髓，以为热情就是要满面笑容，要言语主动。
3、地推吸引人话术准备要围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。能准备些证明教师实力的材料会更好。话术突出成绩、微信群家长的表扬截图、学生的报喜截图等。
4、聊天方式如下：第一步，给家长一个参加体验课的理由。可以这样说“下个月是我们学校的校庆活动，这次准备了非常丰盛的礼品和史无前例的优惠活动”。第二步，全面展示机构教学优势。
5、推销技巧一：厉兵秣马 兵法说，不打无准备之仗。做为销售来讲，道理也是一样的。很多刚出道的促销员通常都有一个误区，以为销售就是要能说会道，其实根本就不是那么一回事。
6、自报家门的时候，语速要快，在招生季节，每个家长都接到非常多的电话，家长本来就烦不胜烦，因为话术大同小异，把家长都整懵了，所以要在最短的时间内抓住家长的注意。
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发布于：2023-12-31，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。