地推好苦好难(地推工作难吗)
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pos机地推业务员有前途吗?
1、稳定，客情维护的不错，商户会不断帮你主动介绍的。业务员的收入主要有三块：卖机具的差价 底薪 后期手续费的分润提成，这块很可观，比如钱宝收单的业务员提成比例就达到收单毛利的30%，而且永不中断。
2、有的，前提你有网络营销资源。你有固定的流量渠道的话，你是可以跟银行直接谈合作的。只要有量，银行给你的提成比业务员还高得多。你们都知道的某某天下，一个月办卡佣金就有20多万。这个就涉及到网络营销了，以后再说。
3、招聘：招聘全职的网销地推团队，的业务员。 定向开代理：银行的卡员、中介的老板都可以去拜访、去谈。 当然以上内容仅供参考，希望对各位做POS机的伙伴们能有所帮助。
4、pos机业务员工作怎么样？前期比较辛苦，正规的P利用一些现有的行业资源，坚持下来，有了一定规模的商只要你的机器好用、稳定，客情维护的不错，商户会不断帮你主动介绍的。
5、付出多少，就得到多少。招代理 招聘：招聘全职的网销地推团队，的业务员。定向开代理：银行的卡员、中介的老板都可以去拜访、去谈。当然以上内容仅供参考，希望对各位做POS机的伙伴们能有所帮助。
地推人员为什么难招?
1、过于自嗨，地推人员一定要配合招生简章对家长疑惑的点举例说明，不要从头到尾把优势都讲一遍。过于腼腆，有的家长最后说回家商量商量，地推的妹子就不好意思让家长当场交押金报班了。
2、人员频离职的原因，套用马云的话，要么钱给少了，要么受委屈了！针对以上两个原因去解决。
3、现在的私有企业很多，钱又不好赚，老板都不一定能赚到多少钱，又能给员工开多少工资呢，所以自然人员不好招。
4、其次，该公司HR提到“后期会涉及到去地推的问题”，本地人可能考虑到本地自有的社会关系难以推动该类业务。
5、企业招聘周期时间拉长，招聘不理想化，根据众搏人才信息网数据分析统计分析，一个职位招聘的时间段越长，招聘达成率越低，招聘成本费也随着升高。
第一份工作找康师傅地推怎么样
好找。康师傅厂子2023年最新的招聘要求中显示，只要是全日制本科学历，化学工程与技术、安全管理工程、消防工程等管理科学类专业或工程类专业的人才都可以进入康师傅厂子，是非常好找的。
普工的工作简单，上班时间一般为12个小时，除去吃饭睡觉，8个小时正常工作时间，其余时间为加班时间，白班夜班两班倒，做六休一，周末加班，双倍底薪，加班越多，工资越高。
工厂多的事。找个电子厂。我在里面上了半年都累出毛病来了。这辈子最后悔的事就是在康师傅上班了。不要干了辞职吧。辞不掉就自理。我那时候就是自理的。根本辞职不掉。而且现在身上经常肌肉酸痛。腿都变形了。
这两个公司给你的这两个职位是完全不同的性质，你找工作得先想好自己未来的方向。
单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止用人单位找其它理由解除劳动合同。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。
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发布于：2023-12-28，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。