地推家长(地推家长说没时间)

admin 2023-12-21 21:17:12 16

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反反复复不断去与各种不同类型的顾客沟通，改进交流方式。慢慢地，会提高一个人的情商。

地推的好处多多，引流成本和难度的升高，为占据下流量是很多微商团队做地推的原因，更多的是新手或者是底部微商卖家，根本没有更好的线上引流手段和方法，为了生存不得不去做地推。

地推的主要工作地点是在商场，地铁站，小区等人流密集处，宣传资料包括门上的推拉，海报，宣传POP，喷绘，车贴，DM单，通过现场活动和奖品，实现吸引用户完成关注、注册、绑定银行卡或在线下单等推广目的。

我们可以将地推拉到的客源作为宣传基础，在微信小程序里设置一些拉新奖励，用户在小程序里每拉一个人就会获得不定金额的优惠券、小礼品甚至免单机会。

1、第一件事想说明的是家长确实会非常有兴趣但是这个兴趣也是会经过时间减淡的，如果家长思考的时间够久，他们就会考虑到其他因素，变得更加理智。最后也导致了，家长的放弃报名。

2、分析：这句话的根本原因，是家长不了解学校的师资水平和教学效果，所以不愿意冒险让孩子来试。因此，我们解决了这个疑问，就能提高家长沟通的意愿。

3、教育部建议家长不要跟风报班，给孩子选择合适的辅导班兴趣班，要根据孩子的个人情况与兴趣爱好去选择，而不是看别人的孩子都报什么，就给自己的孩子也报什么，要更多的和孩子做沟通，尊重孩子的意愿。

4、家长：怕自己先给孩子报了班，没经过孩子同意，决定回去后商量再决定。这个时候，可以给家长营造抢购的感觉，话术上突出紧迫感，时间紧迫、限时优惠，名额有限，招满即止。

5、过于纠缠，要知道你不可能说服一个完全没有意向的家长当场报班。过于自嗨，地推人员一定要配合招生简章对家长疑惑的点举例说明，不要从头到尾把优势都讲一遍。

6、中考高考从来没有以低价取胜的例子，因为中高考辅导看的是结果，而不是价格。

1、面对家长的问题，我们可以就机构地推传单，辅以具体话术来解决信任问题，比如：咱们这老师70%以上都是985，211或者研究生学历，而且老师大部分都有独立带班经验。话术准备围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。

2、学校教育最重要，学校老师要负起责任，课堂上讲深讲透，不能因有的孩子提前在课外班学了就认为所有孩子都会，从而将学习内容一笔带过。

3、一般给孩子报培训机构报一个学期的很多培训班，都是一个学期一个学期做促销活动。很多家长为了省事报，就是一年或者两年的，充的钱非常的多，如果培训机构发生倒闭，那么损失也就越大。找名声好，熟人开的培训机构。

4、有的时候，家长在给孩子选择兴趣班的同时，也获得了一种万事皆在控制之中的满足感，这才会让中国式父母觉得安心、踏实；相反，一旦孩子的生活、养育脱离了自己的控制，焦虑就会无处安放，生活就会鸡飞狗跳。

5、今天我们来说一说教育培训机构招生必须掌握的五大细节，方便各位管理人员提升自己顾问的业务能力，让更多家长报名。1．关于称谓在谈话的过程中多用敬称“您”，少说“你”。

6、所以，同样的地推环境下，如何应对家长拒绝，如何有技巧地处理家长对课程和机构的疑问，会直接影响地推的效果，甚至决定邀约的成功率。

托管班与家长沟通话术：身教重于言教，家长首先要注重自身的修养，树立自己的威信。一个不爱学习只顾自己吃喝玩乐的家长，一问三不知的家长，品行恶劣、行为庸俗、自私自利、不孝敬老人的家长是不会培养出好孩子的。

托管班让家长放心的话语有：孩子的健康成长是每个做父母最关心的问题，我们不仅期望他们有一个美好的未来，更希望他们能快乐地生活、学习。家委会是孩子成长过程中不可或缺的重要组成，希望各位家长能够多多配合我们工作。

对于不善言谈的家长来说，或许不善于说，但比较善于写，所以成长档案、便条也是与这类家长沟通的有效的途径。托管老师与家长沟通的方法二：工作繁忙的家长分析：这类家长工作繁忙，没有时间向老师了解孩子的情况。

其实教育就是让孩子养成良好习惯的过程，孩子有了好的习惯，成绩自然会提高。

主动与那些对学校感觉比较好的家长谈话，控制整个谈话的主调向。采取有效的隔离手段，使家长的反面意见影响控制在最小范围内。做好招生不是一蹴而就，是一个循序渐进的过程。

1、分析：家长这么提问其实是有两层意思：第一层意思就是家长对您的课程或者机构还是蛮有兴趣，但是还是要考虑试错成本；第二层意思就是如果你无法解决家长对试错成本的困惑，那么他正好可以礼貌的拒绝你继续向其推销。

2、应对话术：因为您对的功能不了解，所以您不感兴趣，请您给我一个机会来让您产生兴趣，这也是要拜访您的原因，您（明天）还是（后天）在单位。（3）我很忙，没有时间。

3、方法需要选择正规的辅导班选择正规的，有资质的辅导班是一个基本的标准，如果一个辅导班连正规都没有谈到的话，怎么能让人相信他呢。

4、面对家长的问题，我们可以就机构地推传单，辅以具体话术来解决信任问题，比如：咱们这老师70%以上都是985，211或者研究生学历，而且老师大部分都有独立带班经验。话术准备围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。

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