地推有责底薪合同范本(跟地推团队怎么签合同)

admin 2023-12-13 18:55:12 18

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本文目录一览：

问题一：有责任底薪合法么责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。

亲，是无责的，依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。

法律分析：这种行为是不合法的，可跟用人单位协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护自身合法权益。

劳动合同中，怎么确立基本工资：一般的劳动合同不会明确写明工资的，但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。

1、简单的劳务合同范文1 甲方：地址：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同：甲方聘用乙方担任职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。

2、员工劳动合同协议书（篇一）甲方（用人单位）名称：住所：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

3、篇一：简易劳务用工合同甲方（用人单位）：___ 乙方（员工）：___ 身份证号码：___ 根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

4、简单用工劳动合同范本三篇（一）甲方：身份证号码：___ 乙方：身份证号码：___ 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。本协议期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。

甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

茶楼服务员劳动合同范文：甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：现居住地址：家庭地址：联系电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

劳动合同协议书格式样本（篇一）甲方：___ 乙方：___ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

第三十三条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

员工劳动合同协议书（篇一）甲方（用人单位）名称：住所：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

法律主观：有责底薪中的薪酬如果不低于国家规定的最低工资标准，并且该薪酬与公司的生产经营特点和经济效益相匹配的，是合法的；如果低于最低工资标准的，是不合法的。

不违法。有责底薪所发放的工资标准如果低于当地的最低工资标准的，是违法的，如果不低于当地的最低工资标准则不违法。有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。

有责任底薪是否合法，需要根据具体情况分析：如果不低于最低工资，则这种薪酬支付方式是合法；如果低于最低工资，则这种薪酬支付方式是不合法，用人单位需要补足。

法律分析：用人单位可以设置有责底薪，但是劳动者实际到手工资不得低于最低工资标准，否则构成违法。

法律分析：有责任底薪是否合法，判断的标准在于劳动者在正常工作时间之内实际获得的工资是否低于最低工资，如果不低于最低工资，则这种薪酬支付方式是合法；如果低于最低工资，则这种薪酬支付方式是不合法，用人单位需要补足。

1、责任底薪是达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，达不到则就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成。

2、责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。一般而言我国大部分工资都是由责任底薪+奖金+补贴所构成，责任底薪远低于人均生活水平。

3、责任底薪是指达到公司提出的所谓业绩标准才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成。一般而言中国大部分工资都是由责任底薪+奖金+补贴所构成，责任底薪远低于人均生活水平。

4、有责任底薪是指员工在工作期间需要承担一定责任，并为此领取一笔基本的薪水。这个概念通常适用于一些特殊的工作岗位，比如医生、教师、法官等。

5、有责底薪，是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。

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