地推业务员的合同(地推人员协议)

admin 2023-12-13 03:02:08 17

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法律分析：不需要承担法律责任的，没有法律条文说必须让业务员与客户签订合同的，这只是公司的一种委派工作，合同的签署，有很多原因，签完合同后，也只是公司间承担法律责任。

亲您好，公司合同的签字人不用承担合同责任。其签字行为代表的是公司，由公司承担合同责任。但如果签字人不是本单位工作人员，也未经授权委托的，公司不承担责任，合同责任由签字人承担。

法律主观：代签字的法律责任：代签字有民事法律责任，比如行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

不需要承担法律责任的，没有法律条文说必须让业务员与客户签订合同的，这只是公司的一种委派工作，合同的签署，有很多原因，签完合同后，也只是公司间承担法律责任。

经甲乙双方友好协商，甲方委托乙方负责市场的业务开拓，签订本合作协议，就有关事项，达成以下协议：委托内容：甲方委托乙方负责市场的业务开拓。

合作范围在本合作协议期内，甲方在乙方提供的保险产品和费率条件下，在开展业务过程中利用自身优势积极向乙方投保营运客车、营运货车、非营运车辆以及家庭自用车等机动车辆保险。

产品销售协议书篇1 甲方：延安和平商贸有限公司乙方：为了进一步开拓销售市场，推广产品以及维护双方的合法权益，甲乙双方本着真诚合作，互惠互利，共同发展的原则，经协商一致，特签订本区域产品销售合同，双方均同意按照本合同内容之规定执行。

甲方聘用乙方成为___有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

该情况跟公司有关系。业务员签订合同的行为是代表公司的，业务员在合同上签字的行为就相当于公司的行为。合同签订后出现了火灾等意外情况，会对公司的利益产生影响。

公司业务员签订的销售合同侵犯公司合法利益的肯定是无效的，业务员签订的销售合同不仅要符合国家法律规定，也不能违反公司的相关条款。而且《中华人民共和国民法典》也明确规定，恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为是无效的。

业务员协议书篇1 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。

业务员聘用合同模板范本【一】甲方（公司主管签字）：___ 乙方（应聘业务员签字）：___ 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。

根据（合同法）及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务。

二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

业务员协议书篇1 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。

签订好合作，一般需要熟悉了解项目。只有专业才能培训好，解答好地推小伙伴和客户的疑问。所以需要和项目创始人多沟通交流了解项目的初心，他们希望达到的目的，才能更好的去地推。

需要，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

最好签订合同，到时您可以提前30日书面辞职。法律依据中华人民共和国劳动合同法第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

需要。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

法律规定用人单位是需要和劳动者签订劳动合同，只是对于兼职有特别的规定，规定到非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此兼职也是需要签订劳动合同，只是不用签订书面的合同，需要口头约定。

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