销售地推逢人就(销售中的地推是什么意思)
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保险行业怎么获客
作为保险行业的新人，你可以通过以下几种方式来寻找潜在客户：个人联系网络：首先，你可以利用你自己的人脉关系来寻找潜在客户。
但考虑到，现在保险公司的电销渠道都日渐式微，大众对电话推销保险的接受度可想而知。互联网上获客。
现在网络获客的方式也挺OK的，可以作为咱们获客渠道的补充。无论是运营自媒体、短视频，都可以实现获客的。缺点也是有的，你要付出额外时间和精力去给自己做品牌。
转介绍。转介绍是最有效果的获客方式。很多保险高手，60%到80%的业绩都是来自于老客户转介绍。就是让老客户给你介绍几位适合买保险，易于接触的新客户。这其实相当于是信任背书。
陌生人（陌生拜访）引荐。其中，市场成功率最高，有感情基础的亲戚朋友更容易有耐心倾听你的保险理念和产品。
为什么越来越多人讨厌做销售?
1、太丢人 对于一些不好的公司来说，对那些没有达到业绩的销售人员进行抨击，让他们大声说自己错了，这是对他们个人的侮辱。公司对自己、其他客户等等都是如此不尊重，更不用说了。所以很多人认为销售会很丢脸。
2、有以下几个可能的原因： 销售工作的压力较大。销售工作需要完成业绩目标，而业绩的实现通常受到市场行情、客户需求以及竞争对手等多种因素影响，这给销售人员带来了很大的不确定性和压力。 销售工作需要与人打交道。
3、有的大学生可能认为销售只是口惠而实不至，人脉、关系网，没有提升的空间，没有人可以没有门槛的工作。自然，他们不喜欢从事销售工作，更喜欢技术含量高的工作，所以当他们听到从事销售时会感到厌恶。
4、之所以有很多的人现在不愿意做销售，主要有以下几个原因，第1点就是因为现在的初级销售其实根本就没有面子，不出去也不是特别的好听。第2点就是因为销售这份工作的工资其实不是特别的稳定，特别是在初期的时候。
5、甚至这其中一个因素都可以导致没有收益。比如：产品是否吸引人并且确实使用、产品的价格是否合理经济、客户的素质处于哪个层次是不是不讲理或者没有经济条件的，一旦卖出售后成本会非常高。所以，很多人不喜欢做销售。
6、职业差别心重 现在很多人都认为，销售门槛低，就算大专毕业你也能去干销售，如果你能力比较强，就算高中毕业一样也可以去做这个工作。因为这个行业没有特别的前期专业性要求，更多的都是就业之后再去学习的。
五一营销活动主题创意方案
五一营销活动主题创意方案1 市场态势分析 优势：大学城内唯一一所休闲西餐厅，品位高档且价格实惠，品类各样，口味丰富 劣势：宣传力度不够，知名度低，需要强有力的宣传 市场定位分析 行销宣传定位策略是运营成功与否的重要关键。
活动主题： “锣开五月、玩美假期” 主体宣传： 我开锣、您省钱。 玩转假（价）期 活动时间： xx年4月25日——xx年5月15日 商场五一活动创意方案3 免费顾问 免费顾问这种方式是近年来非常流行的一种方式。
以下是一些商场五一营销活动方案： 五一特惠：在五一期间推出特别折扣，吸引消费者前来购物。 红包促销：通过发放红包或优惠券的方式吸引消费者到店购物。
五一商场人气活动方案策划（二） 活动主题 浪漫的五一温馨的xx。活动时间 xx月xx日—xx月xx日。活动背景 春节过后，“五一”节将是我们面对的第二个销售旺季。
五一公司活动主题创意方案1 活动目的： 为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
作为一个没有销售经验的新人,要在职场站稳脚步,应具备哪些销售技巧?
1、多参加公司活动，联络感情。新人尤其是小白刚进公司大多是打杂，就是打下手，部门重要的事暂时不会让你干，不要抱怨，不要没事玩手机，主动找活干，多向领导汇报和请示，放正心态。
2、优秀销售员15个技巧：1，和客户交流前，充分准备与现场发挥综合出来的力量，往往很容易瓦解客户的心理防线。2，销售前的奉承不如售后的服务，后者才会永久地吸引客户。3，了解客户并满足他们的需求。
3、严格遵守公司的行为准则。公司的制度衡量一个公司的水平，你能否遵守取决于你自己。作为职场新手，你必须严格遵守，而不是冒险。例如，你不能用办公室电话打私人电话，你不能在工作中玩游戏等等。
4、销售新人和经销商打交道的四个技巧：走访市场 许多业务新手每次和客户谈市场总是很难离开自己的产品，毫不关注经销商其他的产品状况，甚至经销商谈及自己的其他产品的状况的时候，自己很少参与其中。
5、在销售工作站稳脚跟并快速增长，你这类观点也具备主观，假如给你一个新品，让你来市场销售，这就难的许多，也有便是价钱多少，高了，仅有被市扬抛下的份，更不要说也有快速增长。
你见过的最奇葩招聘是什么?
找工作，最扎心的莫过于学历歧视了。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料“非98211的简历直接扔垃圾桶”了。
面试某公司数据分析岗，负责人一女的，尖酸刻薄，没完全了解的情况下一直怼，态度蛮横。一副高高在上看不起你，好像谁欠了她钱没还。
见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
第二种奇葩：侮辱性问题，让求职者感觉是不是被PUA了。
很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
奇葩要求1：星座不符，单位不招 小温，毕业于丽江一所大学，她的星座是处女座。前不久，她在家乡温州的一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时就被问到一个意想不到的问题。
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发布于：2023-12-12，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。