徐州地推专员招聘(徐州2021年地铁最新招聘信息)

admin 2023-12-12 02:25:08 20

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1、负责公司招聘信息的起草和招聘广告的发布。进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试等相关工作。了解招聘需求，制定招聘计划。熟练使用办公软件Excel、Word、PPT等。完成上级领导交代的工作任务。

2、首先，人力资源岗位的职责之一是制定和执行招聘计划。这包括确定岗位需求、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。人力资源还负责与部门经理协调，确保招聘流程顺利进行。其次，人力资源负责员工培训和发展。

3、人力资源部门主要职责如下：了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。

4、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。

5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

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