招聘地推美女(招聘地推话术)
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为什么面试的时候美女特别多呢?
为什么有些公司的人事都是年轻漂亮的女生？因为人事是公司的门面，是公司的形象，自然要年轻漂亮一些，年轻漂亮的女生还可以为公司吸引来很多英年才俊，而且许多年轻女孩，无论专业与否，都想做行政或者人事的工作。
有些公司的人事都是年轻漂亮的女生，而不是阅人无数的职场老人，这是因为职场老人从事人事工作，形象气质上相对于年轻漂亮的女生稍逊一筹，但多数人难免较为“肤浅”，更亲近年轻漂亮的女生。
特别帅或漂亮的反倒不是优势，除非是对外联络的一些职位。
地球现在最不缺的就是人，十个里面选一个长得好看的可能很难，那一百个一千个………再说美女多不好，工作起来有精神啊，要是能把个人问题解决了不是更好。
公司里为什么一定要招些美女
1、年轻漂亮的员工与他们相处得更好，让他们有亲和力和归属感。另一方面，许多公司现在招聘的人才群体主要是年轻群体，他们需要年轻的活力。
2、其次，从公司内部来说，老板或者公司的任何决策，尤其是面向外部的决策，都是公司软实力的体现，或者说是公司内在文化的输出，这种输出同时反作用于内部。
3、外貌歧视 据研究表明，外貌姣好的女性更容易获得好的工作机会，因此女性外貌在求职和就业过程显得非常重要。而以身高、外貌等因素作为求职考察的公司不再少数，容貌较差，即便求职者能力一流也是要被刷下去的。
如果你是招聘主管,但是老板好色,他要你给他招美女,怎么办?
1、如果我是一个招聘主管，但是我的老板特别的好色，专门要我给他招聘美女的话，那我肯定是会选择辞职的，这个公司我不会再继续待下去了，因为我觉得在这样的人手下工作是一件非常恶心的事情。
2、第一，招聘工作本身就非常繁琐，而颜值、气质也是招聘员工需要考虑的一个必要条件。
3、首先， 一般身为老板是不太会直接明了地告知身为招聘主管的下属要替他招聘一位美女的。 即便老板有这样的想法念头，大多也会通过暗示的方式让下属心领神会。
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发布于：2023-12-10，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。