地推财务招聘(app地推招聘)

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本文目录一览：

• 1、北京科技活动中心公开招聘事业单位财务会计岗工作人员公告
• 2、财务人员招聘广告哪些特征可以吸引更多的人求职
• 3、互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?
• 4、如何招聘靠谱的财务人员呢?
• 5、文员招聘启事三篇
• 6、财务会计招聘要求有什么?

北京科技活动中心公开招聘事业单位财务会计岗工作人员公告

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、现面向社会公开招录10名事业编制人民警察。现将相关事项公告如下：招录计划 本次计划招录10人，具体招录职位见《北京市禁毒科技中心2023年公开招录事业编制人民警察岗位表》（见附件）。

3、目前位于北京市丰台区光彩北路4号，将于2022年迁至北京市冰上项目训练基地办公（延庆区）。因实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。

4、招聘单位及岗位 总行部门招聘岗位包括信贷岗、数据分析岗、法律岗、综合管理岗、财务会计岗，上述岗位工作地点均在北京。

5、四）年龄计算：年龄30周岁及以下为1993年1月1日（含1月1日）以后出生人员，年龄35周岁及以下为1988年1月1日（含1月1日）以后出生人员。

6、根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究并报科技部人事司同意，拟公开招聘工作人员。

财务人员招聘广告哪些特征可以吸引更多的人求职

1、招聘标题要吸引人，明确岗位要求和招聘人员的数量，这是最基础的，会使求职者更感兴趣。写上公司介绍和岗位发展空间，要求语言简洁明了。

2、专业，专业对口，清晰，求职者一看就知道这个专业岗位是否符合自己，节省时间。2，薪酬待遇，薪酬待遇决定了求职者是否继续点进页面了解岗位，了解企业。

3、在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。

4、招聘信息要做到吸引人，可从以下几方面来写，写明公司的至高荣誉，可以增加可信度。工资待遇、休假等要写明。要写明工资逐年提高。全勤奖、年终奖具体实施情况。

互联网公司招地推销售人员都有哪些好方法和渠道?

有效沟通：地推活动可以让销售人员直接与潜在客户进行面对面沟通，及时解决他们的疑虑和问题，并为他们提供个性化的解决方案。拓展销售渠道：地推可以拓展销售渠道，帮助企业打开新的市场，吸引更多的客户和销售机会。

企业在大众传媒（主要是报纸）上刊登广告招聘销售人员。这种招聘途径的优点是招聘信息覆盖面广，应聘者多；缺点是招聘成本高。短期内有可能招聘不到合适的特别是职位较高的销售人员。

获客工具，快启精线索 能够智能化筛查出数万+意向客户资源。先设置你的筛选条件，如：客户所在行业、企业经营范围、招聘信息、媒体信息、产品服务等信息。

线上的推广指基于互联网的推广方式。比如网络广告、论坛群发等。现在越来越多的传统企业都开始认可线上推广这种方式了，和传统方式比，其性价比非常有优势。 线下的推广指通过非互联网渠道进行的推广。比如地面活动、户外广告等。

有时候，可以用一些特别的手法来做地推。以借贷宝为例，借贷宝的战术就是采用人人参与制，把每一个有身份证的人都发展成为自己的地推人员。

在这家互联网公司，主要就是在招聘第二类和第三类人。比如做一手房地产销售的人员，他以前的工作能较多接触房地产甲方，即产品客户。 虽然他没有销售过智能硬件，却对买房客户的心理把控得当，从而更好的说服甲方购买公司产品。

如何招聘靠谱的财务人员呢?

1、良好职业道德品质坚持原则，具备良好的职业道德品质。遵守财经法律法规认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。

2、猎头公司：对于有丰富经验的财务人员，一些猎头公司也可能会提供学校财务岗的招聘信息。求职者可以通过猎头公司了解更多适合自己的岗位，并投递简历。

3、询问面试者对公司的目标及其贡献的看法 聘请财务人员也需要考虑到他们对公司成功的贡献。在面试前， HR经理应该了解公司的目标和愿景，并让面试者谈谈自己如何为公司做出贡献。

4、招聘财务会计的要求：财务会计专业，本科以上学历，持有会计证。

5、确定岗位职责和要求，a. 让财务负责人提供这两个岗位的职责及要求，b. 拿到职责及要求后，HR要理解，不清楚或者认为不妥的地方要及时与财务负责人沟通，达成一致。根据岗位对人员的要求，选择合适的招聘渠道。

文员招聘启事三篇

公司文员招聘启示范文1 公司介绍：我公司广州__ 电子商务有限公司，主要从事网络电子商务业务，在天猫、__ 有多家网店运营，在行业类目销量名列前茅，是有实力的大型电商企业。

文员招聘启事范文一：职位职能： 其他 职位描述：熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作 有一定的亲和力、沟通能力及应变能力。负责部门内部文件处理和投诉受理事件。

文员招聘启事范文1 基本信息：工作地点：广州所属部门：广州关键点品牌管理顾问 岗位职责：接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

招工启事怎么写 篇11 招聘条件 有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。 大专及以上学历，年龄20-50岁之间； 有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。

财务会计招聘要求有什么?

良好职业道德品质坚持原则，具备良好的职业道德品质。遵守财经法律法规认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。

财务、会计相关专业本科以上学历，持有会计证；一年以上财会工作经验。思维清晰，了解国家财经政策和会计、税务法规，稳定踏实，有良好的职业素养和职业道德。

一般都需要具备如下几个条件：首先要有会计从业资格证、职称等。注重应聘者的道德水平、诚信档案以及性格是否细心等。比较关注应聘者是否具有相关行业的从业经验与较好的职业素养。是否有经验以及能力胜任岗位。

会计师招聘需要以下条件：职业操守。专业要求。技能要求。经验要求。感觉要求。中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。

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