「龙湖地推招聘」龙湖地产公司招聘

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本文目录一览：

• 1、龙湖营销仕官生2.0好进吗
• 2、龙湖置业顾问好进吗
• 3、龙湖物业点将生为什么招那么多人
• 4、怎么应对龙湖地产面试
• 5、想参加龙湖集团的仕官生计划,有人知道他们的招聘流程吗?
• 6、听说龙湖地产下半年的校招已经开始了,他们的招聘流程有知道的吗?_百度...

龙湖营销仕官生2.0好进吗

整个流程都挺公平公正的，而且龙湖的待遇确实很好。

龙湖作为重庆出身的一家地方房企，到如今的全国性十强房企，成长是非常迅速的，这个它多年来做的人才储备是相关的，龙湖仕官生的宣传是一个人拿两份工资做三份工作，给人的成长是很快的。

目标重点大学的硕士或博士毕业生为主，不排除非目标重点大学的硕士或博士毕业生.本科毕业生若被录用为仕官生，应为目标学校或相关专业。原则上不招聘非重点大学的应届本科毕业生。

龙湖置业顾问好进吗

一般的房地产公司招置业顾问，如果对学历的要求不高的话，那就是一定要有工作经验和客户关系了，尤其是大的房地产公司就越难进。第二面也是结构化面试，需要做好充分的准备。所以，龙湖二面通过率很高。

不好进。龙湖集团一面要考的东西很多，除了基本的个人情况面试，还有应变能力测试和小组讨论等。二面的时候一般就是总裁面试，这个时候一般都是看个人气质了，漂亮的女孩子通过率比较高，当然还要有能力。

不好拿。龙湖地产有限公司，创建于1993年，成长于重庆，发展于全国，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。该企业的offer需要一定的经验，还需要本科以上的学历，所以是不好进的。

如果是北京、上海、杭州等地的龙湖置业顾问，就要辛苦很多，收入也只是略高于重庆。

想要进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司并不难。准备好你的简历，到招聘的网站上投递简历即可。比如，boss直聘，智联招聘，当地的人才网之类的，都可以去找到相关的岗位，并投递你的简历。

龙湖物业点将生为什么招那么多人

企业发展和疫情人员流失。龙湖物业，成立于1997年，是龙湖集团控股子公司，致力要做值得业主信赖的专业物业服务公司。由于企业发展和疫情人员流失导致人员严重缺失需要招很多人。

龙湖集团物业叫做点将生，每天的工作就是给业主处理各种各样的琐事事情，接待业主的各种问题。龙湖点将是龙湖物业校园招聘应届毕业生的管培生统称。

不知道每个地区上场前都是怎么交代的，但是我们这一届的西安点将刚报道的时候是70人其中不乏还有一些研究生。中途会有那么一俩个是因为个人原因离职的，但你要相信最后被所谓的“淘汰制”劝辞退的占比最大。

员工福利：龙湖集团为员工提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利等。培训和晋升机会：龙湖点将生项目注重员工的培训和发展，为员工提供丰富的培训课程和晋升机会。

龙湖地产对于各个岗位员工考核比较严格，有时员工期望的待遇奖励与实际所得存在距离和缺口，造成员工的失落感与抱怨感强烈，加上外面其他地产企业有意挖龙湖员工，以上原因使得龙湖点将生员工离职率比较高。

怎么应对龙湖地产面试

进入龙湖的员工，除了“放电”——为企业的正常运转发挥自己的能量，更重要的“充电”——在工作的过程中成长与进步，实现自我的价值。

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

房地产面试是一个很正式的面试，需要掌握的技巧是在回答问题时要把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。同时也要注意自己的仪表风姿，就是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、房地产销卖面试技巧精神状态等。

我给你的建议是，去搜集所有龙湖在重庆非常出名的哥哥楼盘的详细卖点，优势，在群面的时候不要太激进打断别人的说话，太强势也不好，注意察言观色，能够在关键时刻总结大家的发言，用自己的话简介明了的说出来。

有以下四种方法来应对：放松心态，保持自信的心态。面试官问问题时，轻松流露出自信的表情。需做好回答常用问题的准备，自我介绍，中英文，所面试职位的专业知识需复习一下。（有些公司笔试会用到）4。

另外，还需注意你自己的形象，衣着一定要大方得体，要显示出你有与众不同的气质，语言沟通能力也要非常重要。

想参加龙湖集团的仕官生计划,有人知道他们的招聘流程吗?

龙湖集团招聘负责人透露，今年“仕官生”招聘，仍将继续坚持精英招聘理念，面向全球高校优秀的本科及硕士研究生和博士研究生，优选和储备未来发展需要的中高层管理人才。

仕官生是龙湖地产推出的校园招聘对象的一种称呼。仕官生是指那些具有中高层管理或专业技术培养潜力的人，龙湖地产通过“仕官生制度”为公司寻找和培养优秀的中高层管理人才。

龙湖作为重庆出身的一家地方房企，到如今的全国性十强房企，成长是非常迅速的，这个它多年来做的人才储备是相关的，龙湖仕官生的宣传是一个人拿两份工资做三份工作，给人的成长是很快的。

听说龙湖地产下半年的校招已经开始了,他们的招聘流程有知道的吗?_百度...

我14年就参与过龙湖集团仕官生项目，要想成为一名仕官生，刚开始就得通过网申和空宣，然后还要通过一个宣讲会才会安排初试和复试，后面还会有一个最终面试。如果顺利通过的话，就可以坐等发放录用函了，哈哈。

确定校园招聘方针和目标，联系目标院校确定校园的生源情况、就业情况、企业相关竞争对手企业的，确定校园和招聘促进方案及招聘时间、宣讲场所。

一般招聘方式有：网络招聘、现场招聘、报纸招聘、员工介绍等第三步，面试前准备要对招聘岗位有一定的了解，面试时才好交流。

试题早在公司招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是公司人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。校园招聘第三步：面试 经过笔试的选拔，公司会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。

安排人选与雇主面试：邀约顺利的话，就会进入人选和用人部门，甚至是直接和老板的面试。这个阶段需要注意的两点：一是，整个面试流程的时间不能太长，这样很可能会导致人选失去兴趣。

HR人员负责发掘新的免费的招聘广告发布渠道。将招聘信息挂在机构的网站。发布期随时监控招聘进展，回顾渠道是否合适。

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