「张勇地推」张勇 p13
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OTP能否革命OTA?
1、归根到底，双方对于OTA与OTP的争议，在于两者本质上是两家不同的公司，对在线酒旅服务也有不同的思考。携程是“鼠标+水泥”时代走过来的，崇尚深入酒旅行业的纵深寻求发展；而飞猪成长于阿里日益庞大的数字经济体系之中，更注重平台思维。
2、ota和otp的意思是OTP（在线旅游平台）与OTA（在线旅游代理）两种不同模式的运营平台。
3、与此同时，以飞猪为代表的阿里系旅游平台，则脱胎于阿里电商平台经验，定位为OTP，强调没有“中间商”，让商家和消费者直接对接，突出公开透明的交易性质，这也是飞猪区别于OTA的重要特点。
4、OTA可以让用户自动从网络接收和安装最新的软件更新，而无需通过智能电视的应用商店或手动升级。OTA可以大大提高用户体验，为智能电视带来更多的功能和安全性。
5、还有残酷被炒高的流量引入成本。而对广大的中国单体酒店而言，先好好利用在OTP（OTA们都已经演化成各类平台Platform，例如携程、艺龙、去哪儿和去啊等等）上的展示吧，起码这些流量不用付费。
665亿!饿了么卖给马云已经2年,这位85后创始人怎样了?
而饿了么的创始人张旭豪，2年前将饿了么卖给马云，套现了665亿，早已成为亿万富翁。但提到饿了么的诞生，则是因为一次偶然的“饿肚子”——“饿了么”的诞生 上世纪90年代，互联网发展迅猛，外卖行业风靡一时。
马云看中了张旭豪的饿了么，并且非常非常很诚恳地与张旭豪进行了洽谈，最终，在双方协商之下，张旭豪以665亿元的价格将饿了么卖给了马云。
▲饿了么创始人——张旭豪 大学生联合创建外卖平台 饿了么是在2009年4月份成立的，该平台的主要创始人有张旭豪，他首先提出了创建外卖送餐平台。
美团跟阿里的蜜月期很快就过了，所以最终是饿了么受到阿里的青睐，阿里用665亿收购而来饿了么，创始人张旭豪身价暴涨。饿了么的创立 是有传奇色彩的，张旭豪是在同济大学读书期间和同学创立了。他应该要感谢学校食堂阿姨。
而现在外卖已经普遍被人们所接受的情况下，外卖软件也随之而来，然而饿了么外卖的创始人，其实并非马云，是一个年轻人，名叫张旭豪。
b2b网站怎么建设b2b网站怎么建设赚钱
本人要通过线上线下努力学习B2B网站管理知识，从外行变内行，逐步适应网站管理工作的需要，可以再建公司，再发展业务。
广告 根据广告在首页位置及类型来收费，可以放自己客户的广告，也可以放一些百度，google以及一些广告联盟的广告，图片广告，文字广告，关键字文字链接资讯文章嵌入不同颜色。
传统的B2B平台的赚钱模式主要是以收取入驻费为主，还有就是收取一些交易的中介费。
如果是想要自己做一个网站，可以去阿里云或者凡科这种平台去购买模板，自己进行内容填充即可，都是国内的大品牌，也是让人比较放心的。
在目前情况下，付费推广应该是B2B网站推广见效最快的方法。想要实现B2B网站在一定程度上的知名度和口碑，我们需要各大行业的企业进行参与，通过付费广告能有效地吸引这些用户的注意力，达到这些用户注册的途径之一。
以b2b举例，是business to business的缩写，指在企业间通过互联网进行贸易活动的一种商业模式。企业之间即指一定是两个公司之间的贸易，并不是公司对个人，也是不个人对公司。
与阿里巴巴相比,腾讯的人才结构有哪些不同?
百度因为有这样的成就，所以源源不断吸引着各种技术性人才，是每一个IT技术人的梦想。
P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。阿里岗位薪酬 阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
一个是互联网购物起家的公司，一个是游戏起家的公司，一个是餐饮业。这其中的人员管理肯定是不一样的。阿里巴巴和腾讯这种互联网大公司，他们注重的是技术层面的东西。就算你吃苦耐劳，能够兢兢业业的干事，你没有那个能力。
百度薪资结构：月薪*16(12+0.6+2)，其他岗位月薪*14。百度一般来说，工作3年可以到T5级别，但是很多新人都没有超过3年就离开了，因为百度的升职空间很小。
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发布于：2023-11-26，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。