「爱地推公司」地推 平台
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为什么好多企业都不愿意招聘本地人
1、这个要看老板及负责人的考虑，有的属于非法企业，只招外地人，或者说外地工价便宜，或者说工作性质比较危险，发生事故之后，外地人可以用少量钱解决完事。
2、很多公司都不招聘河南人的原因就是企业招聘政策、误解与歧视。要知道，部分企业可能有明确的招聘政策，限制招聘特定地区的员工。这种政策可能是出于企业经营策略、团队建设等方面的考虑。
3、指名道姓地标出不招河南人、东北人，地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的现象。近年来，农村与城市的差距已经不大，地域歧视也开始慢慢演变成本地和非本地。
公司企业宣传稿范文
1、宣传稿范文(一)：企业活动宣传稿范文 “三八”妇女节趣味竞赛活动 又是一年春来早，草长莺飞，花儿含笑……带着春天的问候和祝福，一年一度的“三八国际妇女节”如期而至。
2、进入十一月份，天气也越来越冷，为了广大员工的出行安全，公司加大了对骑车戴安全帽的检查力度，而且频繁的对员工宣传贯彻安全出行知识，这些点点滴滴无不渗透着江淮公司对每一位员工的关怀。 人的生命不仅仅属于自己，它同时也属于家庭和企业。
3、宣传企业文化演讲稿1 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 丹桂飘香，菊花怒放！沉甸甸的稻子给大地披上了金色的盛装，秋天是一个收获的季节，我们精科也迎来了一个丰收的秋天。
如何看待各大互联网公司所谓的“狼性文化”?
1、“狼性文化”富有进取心和攻击性，在优胜劣汰的社会现实里，倾向于冷血发展。江湖里有厮杀，势必有明枪暗箭，从狼性文化的本质来看，厮杀不可能是友谊赛。
2、所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。
3、狼群有领域性，且通常也都是其活动范围，群内个体数量若增加，领域范围会缩小。狼群之间的领域范围不重叠，会以嚎声向其他群宣告范围。狼群也拥有着极为严格的等级制度。嗅觉敏锐，善于捕捉机会。
4、狼在动物世界中也是凶猛好斗的，狼性文化也要求着当代的打工人要足够积极好斗，敢于争取，工作中积极表现自己，这样才能够出色的完成工作。
在小公司工作是种怎样的体验?
1、小公司可能方向并不明确，尚未形成拳头产品，或者尚未盈利，因此在产品及业务上，会有不断的调整。具体工作中，不会有足够的预算和什么资源支持，完全靠聚集在一个细小垂直的领域，从0到1试出结果。.入职不交五险一金。
2、小公司的优点有：得到锻炼多，原因是你可能一个人成为一支队伍，当然需要什么都做，从前端到后端。
3、一方面小公司里同事之间相对来说还是比较融洽的。领导和下属之间没有那么强的距离感，上司比较随和，也喜欢和我们一起开玩笑、一起吃饭什么的，工作上同事之间相互配合度还是比较高的。
4、综上所述，身兼多职在小公司中是一种具有挑战性和机会的经历。通过承担多个角色和职责，员工可以扩大技能和知识、提高工作能力和效率、增强团队合作和沟通能力，同时也可以增加工作满足感和成就感。
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发布于：2023-11-24，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。