「地推打工人」地推工资怎么样
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为什么好多企业都不愿意招聘本地人
这个要看老板及负责人的考虑，有的属于非法企业，只招外地人，或者说外地工价便宜，或者说工作性质比较危险，发生事故之后，外地人可以用少量钱解决完事。
很多公司都不招聘河南人的原因就是企业招聘政策、误解与歧视。要知道，部分企业可能有明确的招聘政策，限制招聘特定地区的员工。这种政策可能是出于企业经营策略、团队建设等方面的考虑。
，地域歧视，这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人，地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的现象。
这个并不是所有的企业都不招本地人。但是不招本地人的原因可能大多数是由于本地人离家比较近，对于工作福利待遇要求比较高。但是可能工作上比较松散，相对于外地人来说，麻烦要更多一些。
地推群发兼职被抓能判刑吗
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律主观：贴诈骗广告的一般不属于犯罪行为，属于违法行为。
做拉新被拘留需根据严重程度判断。我国法律规定从事诈骗的处以：数额较大的三千元至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
做地推的技巧
1、主动交流：地推过程中要注重与潜在客户进行积极、真诚的交流。主动引导对话，了解客户的需求和关注点，针对性地介绍产品或服务的优势和解决方案。
2、地推实战技巧包括以下方面： 选对推广渠道：选择合适的推广渠道，如官方渠道或通过相关软件寻找项目。找到一个靠谱的地推团队，以获取更优质的项目和更高的经济效益。
3、选择合适的地推地点：根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。
4、地推的方法和技巧如下：明确目标人群是什么每个产品都有其目标用户，做地推一定要选择目标用户群体聚集的地方，不能盲目的撒网。
5、掌握高效的沟通技巧。推荐掌握麦肯锡大法——金字塔思维，可以帮助你在思考、表达、汇报的时候逻辑有序，用最短的时间表达清楚你的推广内容，而且消费者能感受到重点分明，层次清晰。
从平台型产品的运营视角看地推
从宽泛的概念来讲，只要涉及到服务性质的大小企业，无论是提供营销型服务还是技术型服务，实际运营过程中都无法隔绝地推手段。互联网行业，传统行业都是如此。
商家与平台：明智的商家都不会将鸡蛋放在一个篮子里，商家对单个平台的依赖越多，受平台的钳制也就越多。
互联网产品的运营策略随着产品生命周期的不同阶段而变化。在产品生命周期的不同阶段，如引入期、成长期、成熟期和衰退期，运营策略的重点和目标也会有所不同。
岗位前景产品运营是最接近产品技术团队的运营，既需要掌握运营方法，也需要了解产品功能，最重要的需要对产品整体的转化数据进行分析，算得上互联网平台产品中视野较全的岗位之一。
一个活动的落地需要多方的配合，新媒体和设计团队负责内容和视觉的呈现；产品和技术负责产品原型和开发。业务团队负责活动配置、选商选品质量把控、媒体的宣传推广；客服负责处理客诉。
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发布于：2023-11-22，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。