「做地推和人力资源合作」人力资源地推方案

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今天给各位分享做地推和人力资源合作的知识，其中也会对人力资源地推方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、地推怎么做
• 2、人力资源中介怎么做
• 3、我们做阿里的地推项目和第三方人力资源公司签的合同那我们属于阿里的员...
• 4、人力资源招聘怎么找企业谈合作?
• 5、人力资源公司人拉人头可以地推么
• 6、人力资源公司怎么合作?

地推怎么做

1、做地推的技巧如下：地推地点的选择。选择人流旺的地方，让更多人注意到你在地推的产品。选择合适的地推地点。根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。

2、选择合适的地推地点：根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。

3、明确目标用户：首先需要确定你的目标客户群体，这样才能更有针对性地进行地推活动。策划好活动内容：为了吸引目标客户，需要制定好地推活动的内容和方案，规划好地推路线和时间安排。

4、地推的主要工作是网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。

5、明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。

6、获取地推资源 要想做地推的话，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推广渠道。

人力资源中介怎么做

1、为企业提供招聘和员工管理咨询，包括雇佣合同、员工福利和薪酬结构等； 为求职者提供职业咨询、招聘信息和培训机会等服务，帮助他们找到合适的工作机会。

2、创业者首先需要具备一定的人脉关系，因为劳务公司主要就是通过贩卖人力资源来赚钱的。如果想要做大做好，必须要有特色、形成良好的市场口碑，这样人们才会信任它，从而获利。

3、在入行之前，需要制定详细的经营计划，明确服务范围和目标市场。确定要提供的劳务类型，如人力资源招聘、员工派遣、劳务外包等，并考虑针对特定行业或领域提供专业化的服务。

4、还要配备一套完备的管理系统，进行其它的服务，如人力资源开发、培训咨询服务等。劳务中介要注意操作规范，真诚接待客户，重视服务质量。

5、人力资源公司是一种提供人力资源服务的中介机构，其运营方式主要包括以下方面：获取人力资源：人力资源公司需要从各种渠道获取人力资源，包括招聘网站、招聘会、校园招聘等。

6、如果您想加入劳务公司做中介，可以考虑以下步骤：了解行业：首先需要对劳务公司及中介行业进行深入了解，包括行业内的公司类型、工作内容、招聘要求、薪酬待遇等等。可以通过网络搜索、与相关人士交流等方式进行了解。

我们做阿里的地推项目和第三方人力资源公司签的合同那我们属于阿里的员...

1、属于阿里正式编。阿里巴巴是个集团公司，下属很多子公司都有独立法人资格，劳动合同是与有独立法人资格的用人单位签订。正式编制员工是由阿里巴巴自行招聘，合同直接与公司签订，享受公司的所有福利待遇。由公司负责缴纳五险一金。

2、我感觉可能是因为不是主公司吧，或者是阿里公司的一个分公司啊跟你签的合同。

3、你好，这个属于劳务派遣。也就是说阿里巴巴把你的劳动关系外包给了中智公司。你与中智签订劳动合同，由中智为你代发工资，但工作地点在阿里巴巴。但是你除了劳动合同与中智签订以外，与中智并无实际关系。

4、不是。劳务派遣是指一个企业将员工派遣到另一个企业从事劳动活动，而在阿里总部工作并与阿里子公司签合同是在同一集团公司内部的人员调动或派遣，不是劳务派遣。

5、那么你可能会问，什么是外包岗位？简单点来说就是大公司会把一些非核心的岗位外包给第三方公司，而入职的员工是跟第三方公司签订劳动合同，但是员工本人还是在该大公司工作。

人力资源招聘怎么找企业谈合作?

人力资源公司分为很多版块，有很多内容，比如招聘、培训、猎头、劳务派遣、人事外包等等，如果想要和人力资源公司合作只需要考虑一下自己想做哪一方面，再去和对应的公司洽谈即可。

常见的人力资源公司找用人单位的方式就是，销售人员通过网站某查查、某眼查，根据页面展示的联系方式在进一步沟通；或者是通过企业发布的招聘信息去看企业是否有业务需求。

首先，可以收取会员费，委托招聘费来帮助企业招聘。然后，网站上可以发布一些人力资源的政策法规，帮助企业人事掌握劳动法务的一些知识来规避风险。最后，网站上可以开设一些专栏，帮助宣传企业形象，宣传企业文化等等。

我们在寻找工厂资源、找厂、想方设法的和工厂取得联系然后和他们进行洽谈，并且成功的成为这家工厂的人力供应商的这个动作，就是获客、营销的一个过程。

人力资源外包服务公司：首先要和对方公司的人事部门取得联系，了解他们公司目前的招聘情况，和招聘需求情况，并说明你们公司能够帮她解决什么问题。还有外包的价格方面。

你好，人力资源是我们通常说的猎聘，也就是高端人才推荐，如果是工厂合作一般都属于劳务派遣公司，为工厂提供劳务人员派遣服务，代发工资，收取中介服务费，想要和工厂合作就要业务员或是朋友介绍，网络推广等宣传。

人力资源公司人拉人头可以地推么

通过让其他人成为自己下线的方式叫做拉人头。这是传销组织最常见的一种盈利方式，而传销是非法行为，虚假的公司，虚构的产品，什么都是空的，就只是让你拉人头，从入会费或者加盟费中提取少量提成。

对推推广。可以选择地推推广的方式在人流量多的地方进行地推，如发传单、贴广告等方式让别人帮忙扫码，从而完成拉人头的数量。

众得国际亚洋有限公司拉人头是想宣传公司让更多人加入。但拉人头是一种多层次营销（MLM）或传销的一种手段，会以高额奖金、低门槛入门等方式吸引人们加入。

人力资源公司怎么合作?

1、联系人力资源公司：通过电话、邮件或者社交媒体等方式，联系目标人力资源公司的招聘负责人。介绍自己的公司及其招聘需求，并邀请对方进一步了解自己的招聘需求。面谈：如果人力资源公司表示有合作意向，可以邀请对方面谈。

2、建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。

3、人力资源管理者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施人力资源管理专案时必须关注专案的人力资本、企业经济指标，以成本、利润为中心，视人力资源工作为企业造利润，必须能为企业降低成本或控制成本，必须注意时间，讲求时效。

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