「地推天数」地推v2

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本文目录一览：

• 1、多地推独生子女护理假规定每年不少于多少天?
• 2、58怎么找地推
• 3、国庆出游如何订到性价比最高的酒店?
• 4、2019年12月22日至2023年3月19日是多少天?
• 5、做餐饮外卖如何做活动营销?有哪些营销模式可以借鉴?
• 6、不常见的招聘陷阱有哪些?

多地推独生子女护理假规定每年不少于多少天?

1、领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。

2、根据查询本地宝显示，独生子女父母护理假中所称的每年为自然年度，从父母一方年满60周岁当年起，独生子女父母护理假每年总休假天数不超过15天，不包括法定节假日和双休日，可根据实际需要以天为单位享受。

3、对独生子女是提供了护理假的，但不同地区假期天数有所不同，具体如下： 【1】北京：父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10天。

4、山东陪护假2023年新规定为每年累计不少于20日护理假。

5、子女护理假是指员工为照顾未满三周岁的子女而请假的特殊假期。按照《劳动法》相关规定，员工可以申请每年最多 10 天的带薪子女护理假，其中男性员工的假期天数不得小于三天。

6、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年累计不低于15天的陪护假。

58怎么找地推

方法如下：通过58租房App向业主发送消息：进入58租房App，找到对应的房源信息，点击“联系房东/房主”，可以选择“发送消息”与业主进行沟通。

以在浏览器上搜索58的地推团队，取得他们的联系方式之后，可以和他们沟通，表达自己想要进入地推行业，询问他们是否需要新成员，以员工，或者自由工作的形式顺利进入团队，开展业务，也会有人带，会在短期内有一些比较大的提升。

同城在访问页面有联系经纪人。在看房源的时间下面显示经纪人，你直接点微聊或者直接拨打电话。

国庆出游如何订到性价比最高的酒店?

民宿：适合家庭和自助旅游，价格较便宜，但设施和服务有限。 青年旅舍：适合年轻人、背包客和学生旅游，价格便宜，设施和服务简单，但交流和互动比较丰富。

考虑预订家庭房。如果是一家出行的话，可以考虑预订家庭房或者套房等，这些房间一般价格会比标准间高一些，但是能够满足多人的住宿需求，而且设施也更为宽敞舒适。提前预订。

网上订酒店 在今年我前前后后对比了不同酒店和app软件，这几个app是价格低的房源比较多，比较适合预算不多的人选择酒店：美团：主要覆盖三四线城市，在低星级酒店领域有竞争优势，现在也开始向高端酒店进军。

提前预定酒店 节假日当天，甚至是提前两三周，酒店的价格就已经贵很多了，所以提前订酒店就很有必要。提前订酒店可以享受到早鸟优惠，越早预定，能够供大家选择的房型就更多，价格就更美丽。

2019年12月22日至2023年3月19日是多少天?

1、因此从2019年11月25日到2023年3月22日共计 402 + 730 + 81 = 1213 天。

2、年10月23到年底：31-23+30+31=69 2020到2022年底：365×3=1095 2023年1月1日到3月6日：31+28+6=65 共计：69+1095+65=1229天。

3、根据查询相关资料显示2019年12月31日到2022年9月19日一共有1095天。2019年1月到12月有735天。2022年1月到9月有360天。2019年12月加上2022年9月一共有1095天。

4、年12月8日到12月31日，是23天。2020年，是366天。2021年，是365天。2022年1月，是31天。2022年2月，是28天。2022年3月，是31天。2022年4月，是30天。2022年5月，是31天。2022年6月，是30天。

做餐饮外卖如何做活动营销?有哪些营销模式可以借鉴?

1、积极参加美团外卖权益活动 在美团外卖平台中，每年都有不同形式的打折活动和促销。商家可以参与此类活动，提前规划促销策略，准确把握消费者心理，提高订单转化率。

2、一般，外卖都是靠传单来宣传，然后再通过口碑营销，达到接单越来越多的目的。而现在的网络和手机的发展，越来越多的餐饮店都开始提供外卖服务。

3、与美团合作： 了解美团外卖提供的各种合作方式，如品牌推广、排名推广等，可以根据您的需求选择适合的合作方式。社交媒体和网络广告： 利用社交媒体平台和在线广告来宣传您的美团外卖店铺。

4、餐饮活动要吸引人需要借助短视频做营销；餐饮平台外卖营销；小礼物营销等等方法。

不常见的招聘陷阱有哪些?

1、陷阱5：不将承诺写入合同 用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

2、求职陷阱有：虚假宣传陷阱、无限期试用期陷阱、费用陷阱、中介陷阱、学历陷阱。虚假宣传陷阱 这种陷阱的形式常见于很多招聘广告，他们宣传的工作福利让人眼前一亮，看上去非常优厚，但实际上并非如此。

3、第一个陷阱是虚假宣传。有些公司会夸大自己的优势或者将自己包装成一个比实际上更成功和优秀的公司。这些公司可能会在招聘广告中使用一些虚假的承诺和陈述来吸引求职者。

4、屈才陷阱 “我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。

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