「晋城地推日结大量招人」晋城日结工
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你见过的最奇葩招聘是什么?
找工作，最扎心的莫过于学历歧视了。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料“非98211的简历直接扔垃圾桶”了。
面试某公司数据分析岗，负责人一女的，尖酸刻薄，没完全了解的情况下一直怼，态度蛮横。一副高高在上看不起你，好像谁欠了她钱没还。
第一种奇葩：没有分寸感，直接触及求职者的隐私，或者提出违法要求。
，见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
晋城富士康现在还招人吗
1、招人。富士康在中国是比较大的代工企业，2023年，订单比较多，对员工的需求量大，还招人。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
2、根据查询富士康官网信息显示，截止2023年8月29日，富士康仍在招聘生产线工人、管理人员和技术人员。
3、富士康招聘上写的都是月薪3000到4000，包吃住。听着挺诱人的吧。实际上是 月薪1550，住宿每月从工资里扣除150。去工厂，会发给职工一个厂牌，月初每人卡里会有400块钱。
晋城市富士康招人吗
招人。富士康在中国是比较大的代工企业，2023年，订单比较多，对员工的需求量大，还招人。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
晋城富士康研发员有着良好的分析能力，能够从多方面考虑问题，能够学到的技术资源非常多。晋城富士康的警卫的工作内容就是门禁检查以及巡逻等，工作内容是非常轻松的，所以这些岗位比较好。
在2022年8月20日晋城富士康公司发布的《招聘公告》中，工人工作时间是8：00至17：00，中午休息一小时，工作时间是8小时，每月工资6000，工资于每月7号发放的。
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发布于：2023-11-15，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。