「hr公司需要做地推么」hr需要在一个行业里吗
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地推是做什么的?
地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。无论扮演哪种角色，通过哪些方式来做业务，这些“地推”不过只是为了完成上面派发下来的指标。
地推是面对面推广公司产品或服务的营销行为，地面推广人员也简称地推。
地推的主要工作是：网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。
地推就是地面推广，也可以称为是地毯式推广。地推是与网络传媒相对的概念，在品牌或者产品推广阶段是相互结合的两种推广方式，空中传媒和网络传媒一定是和地推相辅相成的。
如何做好地推?
1、根据目标人群选定推广地点。比如社交软件拉新，可以在高校、社区、夜市进行地推；教育机构地推，可以在商场、中小学地推；金融产品更适合写字楼推广。
2、选择合适的地推地点：根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。
3、明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。
为什么好多企业都不愿意招聘本地人
这个要看老板及负责人的考虑，有的属于非法企业，只招外地人，或者说外地工价便宜，或者说工作性质比较危险，发生事故之后，外地人可以用少量钱解决完事。
本地的员工和外地的员工有着很大的区别。我单位十几年来就一直用的是外地的工人。他们肯吃苦，时间上也相应很准时的，知道在外挣钱不容易，能够吃苦耐劳。而且员工的素质也很好。干起工作来很负责人的。
与本地的经济环境有关。比如沿海的本地人，就不太会进企业。很多公司认为比较难管。内地就不一样了，他找不到人。与本地人的观念有关。比如早期的上海人。不过，现在的上海人没落了。与人才类型有关。
，地域歧视，这也是此次某团购网招聘歧视最令人争议的地方——黄泛区和东北人。指名道姓地标出不招河南人、东北人，地域歧视越加明显。早在计划经济时期就有“不允许城市的企事业单位私自招收农村人口”的现象。
到二：长沙本地人的能力一般.因为本地人在家里有吃有喝.没有必要去拼命去工作.但外地人就不一样了.他们想闯出名堂出来。他们不好好的上班。他们就没有饭吃。
你好对于这个情况你是无法举报的，有的企业比如央企的人事权利地方是无权干涉的，自主招生权利在自己手里，所以对于这样的情况你左右不了的，企业有自己的用工需求，所以这是企业自主参与市场竞争的手段。
怕入职后悔?学一下这些方法!
应该调整心态，放下焦虑，也许这也是你的一个机会，也是为你的工作积累加分的。
首先，新人应该保持积极的心态。入职新环境可能会让人感到不安和紧张，但是保持积极的心态是适应新环境的关键。要相信自己的能力和潜力，相信自己可以克服困难并取得成功。不要害怕犯错，要勇于尝试和学习，将挑战视为成长的机会。
试用期员工随时可以走人。 不需要赔偿老板的损失。要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。《劳动合同法》第 37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
跳槽的好处其实能够给自己一个新的空间和更好的发展前景。但是跳槽是有风险的。可能到了新的单位以后，你会发现还不如原来的单位。
地推是什么,有什么意义,怎么去做呢?
地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。
地推的主要工作是：网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。
地推是面对面推广公司产品或服务的营销行为，地面推广人员也简称地推。
地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。2016年3月15日，央视15晚会曝光了地推扫二维码、刷卡等信息被盗事件。
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发布于：2023-11-13，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。