「地推财务招聘」地推人员招聘信息
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文员招聘启事三篇
公司文员招聘启示范文1 公司介绍：我公司广州__ 电子商务有限公司，主要从事网络电子商务业务，在天猫、__ 有多家网店运营，在行业类目销量名列前茅，是有实力的大型电商企业。
文员招聘启事范文一：职位职能： 其他 职位描述：熟练掌握OFFICE及其他办公软件基本操作 有一定的亲和力、沟通能力及应变能力。负责部门内部文件处理和投诉受理事件。
文员招聘启事范文1 基本信息：工作地点：广州所属部门：广州关键点品牌管理顾问 岗位职责：接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
招工启事怎么写 篇11 招聘条件 有良好的职业道德，没有违纪受处分等不良记录。 大专及以上学历，年龄20-50岁之间； 有较丰富业务资源和人力资源、有较强攻关能力、沟通协调能力和组织领导能力者优先。
招聘启事 篇1 现特向社会招聘贤才： 餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名 条件： 餐饮、客房服务员：女，身高58m以上，中专以上学历 传菜员：男，身高65m以上。 门童：4名，男，身高65m以上，形象好，气质佳。
招聘启事范文：xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
想招聘一个财务经理,可以找什么猎头公司
1、人才市场一般都是找当地的，网络招聘推荐前程无忧、智联等等，猎头公司推荐江苏领航、任仕达、科锐等。楼主可以在以上渠道中选择。
2、知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
3、外专猎头（ForeignerHR）：专门从事为外籍人才提供招聘和培训服务的猎头公司。在深圳市场上，外专猎头已拥有多年的猎头服务经验和丰富的资源库。
4、全球十大猎头公司：全国十大猎头公司：这些公司都极具有能力，为企业输送了一波又一波优秀的人才，你想了解使用国内的猎头，建议官网自己看看。
5、内部推荐 如果内部暂时没有合适的高管人才，那就需要对完招聘了。对外招聘的优先渠道是内部推荐。比如内部高管可以做同行推荐，也可以通过人脉圈定向挖人。推荐熟悉的人，招聘高管成功概率更高。
6、在寻找靠谱的猎头公司时，湖南地区也有一些备受推崇的公司。其中，优必猎（Youbilie）是一家值得关注的猎头公司之一。优必猎是湖南地区领先的猎头服务提供商，以其专业的服务和卓越的招聘成果赢得了客户的广泛认可。
如何招聘靠谱的财务人员呢?
1、询问面试者对公司的目标及其贡献的看法 聘请财务人员也需要考虑到他们对公司成功的贡献。在面试前， HR经理应该了解公司的目标和愿景，并让面试者谈谈自己如何为公司做出贡献。
2、招聘财务会计的要求：财务会计专业，本科以上学历，持有会计证。
3、根据岗位对人员的要求，选择合适的招聘渠道。例如如果要招聘毕业生，需要面向学校学生群体发布。
4、hr面试财务人员的技巧 简历筛选 一般岗位大致可以分为销售管理类，机械软件研发类(在此不作高端岗位和普工类面试的阐述)。
财务人员招聘广告哪些特征可以吸引更多的人求职
1、然后招聘人数可以写多点，求职者也会因为招聘人数多，而自己的机会大相应加大而对该公司产生兴趣，比如公司招8个人，可以写12个，若干也可以，不过写明确的数字求职者会更加感兴趣。
2、招聘标题要吸引人，明确岗位要求和招聘人员的数量，这是最基础的，会使求职者更感兴趣。写上公司介绍和岗位发展空间，要求语言简洁明了。
3、，专业，专业对口，清晰，求职者一看就知道这个专业岗位是否符合自己，节省时间。2，薪酬待遇，薪酬待遇决定了求职者是否继续点进页面了解岗位，了解企业。
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发布于：2023-11-07，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。