「地推没底薪好做吗」地推工资底薪一般是多少

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今天给各位分享地推没底薪好做吗的知识，其中也会对地推工资底薪一般是多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、很多业务员都没有底薪,只有提成,这样真的好吗?
• 2、地推是什么,有什么意义,怎么去做呢?
• 3、...可以线上下单还有新人quan,大家觉得这个好做吗?
• 4、没有底薪的销售工作是不是不太好
• 5、没有底薪的销售好招吗
• 6、支付宝推广业务员好做吗?工资高吗?

很多业务员都没有底薪,只有提成,这样真的好吗?

1、其实这个就看你个人的能力了，如果你的能力非常高，那你肯定是选择这种没有底薪高提成的工作是最好的。但是如果你的能力一般就不建议你选择这样的工作。

2、我个人认为无底薪、高提成的工作肯定比有底薪+提成的工作压力还要大，两者都属销售类工作计酬方式。现在一些保险业、房地产经纪人等行业采用的就是无底薪、高提成这种计酬方式。

3、就是没有保底工资，只有提成。 比如：在公司一个月帮公司卖一件产品，那么你就只拿这一件产品的提成工资，如果没有业绩就没有工资。

4、我觉得这种工作还是不要了吧，虽然说是拿提成工作的，但你刚上班那几个月应该是挺难能够开到单子拿到提成的，那不就等于你要几个月都没有工资了吗。

5、高提成的业务员没有底薪应该合理，相关部门也是认可的，应该不能通过法律途径要回工资，就算是化了时间精力要回工资也不合算，最多只能拿最低生活保障。

6、这取决于你的资源、人脉、知识储备和业务能力，所有的公司老板都没有人给他发工资的。

地推是什么,有什么意义,怎么去做呢?

地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。

地推的主要工作是：网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。

地推就是地面推广，也可以称为是地毯式推广。地推是与网络传媒相对的概念，在品牌或者产品推广阶段是相互结合的两种推广方式，空中传媒和网络传媒一定是和地推相辅相成的。

相对应的，负责线下推广的推广员，就叫“地面推广”，简称为地推。简而言之，地推就是面对面的卖东西。问别人有没有这方面的需求。下面我给你整理了一份关于地推的资料，供你参考学习。

地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。2016年3月15日，央视15晚会曝光了地推扫二维码、刷卡等信息被盗事件。

地推的主要工作是网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。

...可以线上下单还有新人quan,大家觉得这个好做吗?

饭菜的味道做好 很多人对于快餐的要求就是要味道好，如果味道不好，那么他们就不会再点下一次了。所以想让自己的快餐生意变好那么就要先从味道入手，把饭菜的味道做好，这样才能吸引更多的回头客。

线上酒店代理不太好做。线上酒店OTA代理是指消费者通过网络向提供酒店房间售卖的服务商预定酒店房间，并通过网上支付或线下支付的方式完成的产品销售。在这个过程中，客户下单不需要到线下酒店就能完成。

很多顾客到我的店消费，首先感觉第一印象就是卫生环境还可以，就会咨询线上点餐送餐业务。这个时候就要引导顾客美团点餐或者是微信app下单点餐。 现在我线上外卖的利润比堂食利润还要高一块钱左右，首先做好线下才能把线上做好。

线上旅游定制已经是近几年的大势所趋了，定制师会帮助客户制定特色的旅游路线，深受现在年轻人的喜欢，所以市场需求很大，而且做起来也比较容易上手。有不明白的可以继续追问或者百度搜索。

但在当前移动互联网、大数据、人工智能技术等“新工具”的蓬勃发展的大环境下，做好新零售，基本条件是：线上线下互联，做好全渠道。 只有做到线上线下互联、做好全渠道销售，才能利用到移动互联网、大数据、人工智能等“新工具”。

有些时候感觉用户体验跟参与感是相矛盾的，比如很多人说买小米手机的时候参与感非常强，但是用户体验就不够好，需要抢，需要邀请码才能够购买，用户体验不好。如何来解决这个矛盾将会成为运营者思考的一个问题了。

没有底薪的销售工作是不是不太好

1、如果您对销售和营销有信心，并且能够积极主动地寻找潜在客户，那么这份工作可能会让您获得比底薪更高的收入。但是，如果您不善于销售或者没有足够的客户资源，那么您可能无法获得稳定的收入。

2、销售工作岗位不给底薪主要是因为：企业不重视员工，员工还没有价值。企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的，或前期开拓期利用资源，借船出海。

3、相对来说这样的销售不太好招。一般情况下求职者都无法接受没有底薪的销售工作，毕竟业绩是不稳定的，如果没有底薪的话会很没有安全感，随时会面临着没有回报的情况。

4、也正是因为这样，很多学生会选择去做销售人员，这样就能够有着一份工作。很多人就是做销售之后发现销售基本都是骗人的，很多公司招聘大量的销售人员，但是没有任何的底薪。

5、你好朋友，卖机器属于销售行业，一般来讲是有底薪的，不过有没有底薪可以和公司谈，没有底薪，就是完全靠提成，卖出多少机器提成多少，卖不出去就没有收入。谢谢。

没有底薪的销售好招吗

1、招电销是不容易，几乎成了HR的死穴，打电话约面试，一说是招聘电话销售，100个里有90个不考虑，以致于做电销企业连HR都要像电话销售一样每天不停的打电话来完成招聘任务。

2、而在无底薪模式下，业务人员的收入完全取决于其个人业绩，如果没有完成相应的销售任务，则可能没有收入。

3、作为销售来说，没有底薪，意味着公司根本没有重视员工，或者直接说你，这样的公司会招收非常多的所谓的销售人员，流动性非常大，以汽车行业居多，典型的空手套白狼，只能说，是不靠谱的，舍不得投入，一定不会有回报。

4、这种业务员没有底薪，相当于让人白打工，谁看到都会非常反感。除非这人已经走投无路，其他公司都将其拒之门外，那就只能选择这种工作好好拼一把。

5、如果对自己的销售水平有绝对自信的话可以去，因为没有底薪，所以得靠提成吃饭，一般提成不会少。

6、如果你有足够的社会资源（主要是医院方面的），能够确保销售有成效，当然可以应聘无底薪，因为销售提成会高些。但如果你没有社会资源，没底薪你就可能生活费都难保了。

支付宝推广业务员好做吗?工资高吗?

1、我有不同的观点，现在做支付宝的收钱码推广员不是不可以做，但为时已晚，原因如下：愿意接受支付宝的商家早已经被很早的推广员通杀，所剩无几，不愿意开的，你怎么说都不一定开了。

2、支付宝收钱码推广员每开通一个收钱码，收满60笔，获得佣金20元，多开多得。举例：小兰今天成功开通50个收钱码，当每个收款码收满60笔钱的时候，即可获得佣金收益1000元。

3、分 您好，口碑业务已经上线很长时间了，目前要推广可能不会像以前那么好推，毕竟现在的第三方平台很多。

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