「地推BD的考核」地推bd是什么职位

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本篇文章给大家谈谈地推BD的考核，以及地推bd是什么职位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、运营者可以从哪些维度考核用户拉新的效果?
• 2、地推营销
• 3、BD和市场有什么区别?BD的KPI如何制定?
• 4、市场、BD、销售,分别是干什么的?三者有什么区别?
• 5、BD总监是什么意思?
• 6、实用绩效考核方案精选模板五篇

运营者可以从哪些维度考核用户拉新的效果?

1、所以平台可以设置一套会员晋升的体系，从用户消费能力、拉新能力、作品贡献、互动情况等维度考核。比如我们社交电商平台中的会员、初级、中级、高级团长的身份，线下商超／酒店不同等级的会员卡。

2、（1）用户运营——新媒体运营的核心 无论是研发、策划活动还是推送内容，都需要围绕用户有针对性地展开。用户运营工作中，用户画像是工作的起点。只有进行过清晰的用户画像，后续的用户分类、拉新、促活与留存等工作才有意义。

3、提升用户活跃用户运营人员通过拉新手段将用户拉进来使用产品。下一步的用户运营工作就是提升用户活跃，即是产品可以提供给用户什么样的价值，用户运营人员要作的，就是通过内容、活动等形式将产品价值进行传递。

4、新媒体运营的效果一般通过粉丝数量、阅读数量、转化数量等指标评估，而这些指标都与用户总体数量成正比。因此，新媒体运营者必须想方设法进行用户拉新工作。 拉新工作力求精准。大量不相关用户会增加客服工作量、降低转化率，最终降低运营效果。

地推营销

1、其它的营销方式 地推的历史演变 第一阶段在原始阶段，地推仅为传统行业如饮料厂商、超市为处理滞销品的一种促销行为。

2、地推是一种营销方式，指的是企业利用人力、物力等资源，通过走访、派发宣传资料、演示等方式，直接向潜在客户推销产品或服务。

3、地推是指销售人员在商场、社区、学校等人流密集的场所进行现场宣传和推销活动，包括发传单、发放样品、现场演示等。与面对面营销相比，地推更依赖于活动现场的场地、氛围和客流量，需要更加注重现场营销效果的制造和控制。

4、地推相对网推，需要部分人员针对目标客户人群进行面对面的宣传。

5、获取市场信息：通过地推销售天天跑，可以获取更多市场信息，了解竞争对手的动态和市场的变化，从而调整营销策略，保持竞争优势。

6、产生历史背景：2014年开始提供地推服务，专门为互联网公司提供如APP、微信公众号等产品的地推服务。2015年地推吧成立，为每个企业量身定做一套落地方案，精确分析目标群体和划分推广区域，再开展地推。

BD和市场有什么区别?BD的KPI如何制定?

1、两者一个负责策略制定，一个负责战术执行，如同头脑与手脚的关系。

2、其实BD比较好区分，就是和企业谈合作，进行资源互换。比较难区分的是市场和销售。下面主要讲一下市场和销售的关系。

3、作用不同 BD专员：业务拓展，商务拓展。市场销售专员：销售专员即销售总部派往某一市场的特派员，其主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。

4、一般来说，BD 更侧重于长远，更侧重战略，对从业人员的综合素质要求更高，这与某些公 司的“市场与战略部门”相似。因此往往在进入新市场的初期或者为未来市场布局的时候， BD 发挥十分重要的作用。

5、市场BD指市场商务拓展，BD是指根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行，和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。

市场、BD、销售,分别是干什么的?三者有什么区别?

1、作用不同 BD专员：业务拓展，商务拓展。市场销售专员：销售专员即销售总部派往某一市场的特派员，其主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。

2、按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。\x0d\x0a市场部的主要职责有十五大方面。\x0d\x0a1)制定年度营销目标计划。

3、美团市场部BD岗位职责：负责指定区域的销售和推广工作，完成销售任务；建立重点客户档案，保持良好的合作关系；掌握市场.客户.竞争对手的信息并及时反馈。

BD总监是什么意思?

所谓BD，就是SP的业务拓展人员的英文缩写，即Bussiness Development 缩写。由于SP所处的特殊地位，使得它必须要有专人来负责与运营商之间的沟通并搞好与运营商的关系，于是BD便应运而生。

bd的全称是Business Development，一般翻译为商务拓展。所以， bd经理也即商务拓展经理。

bd英文全称是Business Development，中文含义为商务扩展，bd的存在就是负责与运营商之间良好的沟通并且搞好与运营商之间的关系，它也是公司里面与外界接触最多的职位之一。

BD的英文全称是Business Development，中文含义是商务拓展。BD的工作内容是和上游及平行的合作伙伴建立畅通的合作渠道，和相关政府、协会等机构沟通以寻求支持并争取资源。简单来说就是找企业谈合作。

美团bd的工作方向 根据公司的发展需要，确定公司的商务拓展计划，并公司内部完成沟通并确认（有的公司是BD总监完成这项工作）。根据计划完成实际的商务合作伙伴的找寻、洽谈、合作。

实用绩效考核方案精选模板五篇

绩效考核方案篇一 第一章 薪酬方案 薪酬制度：员工工资的确定以市场数据、薪酬职级、员工的自身情况和绩效表现等因素为依据。员工薪酬包括：绩效工资、岗位工资、佣金、年终奖金、社保(五险)、福利、培训、旅游、奖励计划及其他。

第二条 绩效考核实行月度考核和年终考核相结合的原则，将考核结果与员工的薪酬奖惩、岗位调整、在职培训、组织发展及年度休假等挂钩。 基本原则是： 坚持内容确定的原则。

绩效考核方案 篇1 提取月全额工资的10%，作为绩效考核工资，剩余90%作为基本工资。(5%与销售指标挂钩，5%与均价指标挂钩)。 完成公司当月销售指标及均价指标，发放当月基本工资+绩效工资(完成销售指标95%以上，视为完成任务)。

公司员工绩效考核方案 考核目的 为了公平、有效地评价客服人员的工作业绩、工作能力和工作态度，及时纠正偏差，改进工作方法，激励争先创优，优化整体客服团队，从而全面提升客服质量和企业效益，特制定本考核方案。

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