「地推游戏化」地推新玩法
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有那些方法通过线上引流客人到线下消费
1、引流客人进店的方法包括优化店铺、举办促销活动、开展推广活动、利用社交媒体、提供优质服务、与周边商家合作等。优化店铺 在店铺内规划出明确的区域。合适的照明可以突出商品的特点，增强客户的购物体验。
2、开辟自己的线上渠道：建立微信公众号、小程序、官网等线上渠道，不断更新菜品、活动等信息，吸引消费者访问和关注，提高口碑和转化效率。
3、将消费者引流去消费者所在的T97咖啡加盟店进店消费，这种通过消费券想办法与消费者发生关联的方式，不仅是一种品牌对加盟商的赋能，也是流量越来越贵的当下有效的引流方式之一。以上是亿仁网络总结的希望对你有帮助。
一个新公众号怎么吸粉
一个新公众号吸粉要做到：内容要吸引人，发送时间和频次要固定，有自己的特色，尽量是原创作品等。
内容吸粉 做公众号，内容永远是你的第一位，好的内容确实可以吸引到很多人。但是就目前情况而言，人们对于公众号的选择，已经不单单是靠内容来抉择了。
一个新公众号可以利用个人微信号、企鹅媒体平台、微信朋友圈、他人公众号、身边朋友、QQ宣传等途径来吸粉。
一个新公众号吸粉方法：互推、软文、地推法、视频营销、演讲培训、干货。互推，其实就是找粉丝量、阅读量相当的微信，相互推广实现资源互换，目前有专业的微信互推平台，如WeMedia、vmeti、微媒体等。
如何做好新员工培训?
1、这主要包括以下五个阶段： 理论培训阶段。在培训开始前，人力资源部首先应向新进员工明确培训的计划和日程安排，说明培训的目的和意义，明确要对培训内容进行考核，且考核结果将作为试用期考评的重要依据。
2、培训企业文化：包括企业宗旨、经营理念等。(让员工有认同感)培训企业简况：企业历史、发展状况、长短期规划。(让员工有归属感，看到愿景)培训企业制度：各项管理制度、工作流程。
3、新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。
4、培训新员工，方法如下：给新员工制定工作目标。作为企业管理者，当然要对新员工提出一系列的工作标准，从而衡量相应阶段的工作能力。当然，这也会是对新员工的一项考核指标。不要把新员工当作帮手。
5、企业文化和价值观的传达 企业文化和价值观是企业的灵魂，它们代表着企业的核心理念和行为准则。在新员工入职培训中，企业应该将自己的企业文化和价值观传达给新员工，让他们深入了解企业的精神内涵和行为规范。
6、宣讲发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化。
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发布于：2023-10-27，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。