「地推需要签劳动合同吗」地推需要交押金吗
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兼职需要签合同吗?签了的合同有效吗?
1、兼职的劳动合同受法律保护，做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。
2、兼职要签订合同。如果劳动者是从事非全日制的兼职工作，可以与用人单位协商订立书面的劳动合同，也可以订立口头的协议，只要协议是当事人依法订立的，上述方式都是有效的。我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。
3、兼职签署的合同是有效的，只要满足法律规定的一些要求，例如合同应该是合法的，明确表示了双方的权利和义务，签字方都有意明确同意合同的条款。然而，如果合同存在漏洞或违反了法律规定，则可能无效。
4、法律主观：兼职的员工也是要 签劳动合同 的。但 非全日制用工 双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者 建立劳动关系 ，应当 订立劳动合同 。
5、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。 兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
兼职可以不签合同吗
不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
法律分析：兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职，在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。
兼职要签订合同。如果劳动者是从事非全日制的兼职工作，可以与用人单位协商订立书面的劳动合同，也可以订立口头的协议，只要协议是当事人依法订立的，上述方式都是有效的。我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。
不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。在兼职问题上，就我国法制来看，通常只有合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。
中介介绍进厂要签劳动合同吗
1、公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同。
2、与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 签订的对象不同： 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。
3、不可以。公司与劳动者建立的如果是劳动关系，则双方签劳务协议不签劳动合同是违法行为。只签订协议是不可以的。公司需要自建立劳动关系之日起的一个月内及时与劳动者签约，否则需要承担逾期不签约的赔偿责任。
4、法律分析：签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
5、如果您跟“中介”签订的是劳动合同，而现在实际用人单位是“公司”，那么说明您是劳务派遣工。您想要直接跟“公司”签订劳务合同的话，可以先与“中介”解除劳动合同，然后再与“公司”签订劳动合同。
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发布于：2023-10-25，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。