「地推阿斌」地推视频
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想要尝试和领导讲道理,领导会听进去吗?
因为领导必须从大局出发，全盘考虑问题，可能你的意见是对的，但是从全局考虑，并不能用，这也是很正常的；也有可能领导比较固执，他听不进去别人的意见。
而讲道理这一个行为，就是以理性的角度去分析事情，这与我们的感性本质是完全相反的，所以你可能发现在你与领导讲了许多道理之后，他能够理解，当时也听进去了，但最终的决策还是不如你想的那样。
第一种情况几乎不可能发生，而第二种情况确实存在，但是，这时候和领导讲道理，往往会起到反效果，甚至影响到自己的职业发展。
正因为否决权的存在，所以很多人感觉不要和领导讲道理，领导领导永远是对的。其实这句话是不准确的。比较准确的表达方式是，领导不一定做什么都是对的，但是却知道很多事情是不对的。
领导在装傻的时候，实际是懒得对话，因为讲道理的人讲的“道理”，根本不是“道理”，在他眼里一文不值。而这时，讲道理的这个人，会大量失分，基本会被扫进“垃圾桶”，永不重用的那种。
对于，“职场中，不要跟领导讲道理，因为领导永远是对的”这个观点，我是同意这种观点的。因为从我个人的工作体会来看，大部分领导都是如此。
怎么和领导处理好关系?
1、在工作场所，与领导者保持良好沟通非常重要。主动提出自己的建议和表达自己的想法可以打动领导者。检查自己 接下来，你必须仔细检查自己。
2、想要得到领导的特别关注，就必须具备“换位思考”的能力，从领导的角度去思考。当然，换位思考不是跪着，而是选择一种“利他思维”去做事，先考虑别人的利益再考虑自己能得到什么。
3、踏踏实实工作，按时按质完成领导交办的任务。虽然每个领导的性格可能有所不同，个人喜好也不一样，但是但凡是领导，他们对员工的最重要要求就是要能服从安排，尽自己最大努力把工作做好。
职场中,如何说服领导?
勇敢说出自己的想法 有些人会怕说出自己的想法，觉得这样是跟领导唱反调，怕受到领导责怪，被穿小鞋。其实，大部分领导还是希望能够听到下属的意见的。
首先心态一定要放平，我们和领导是一种合作关系，不是对抗关系。不能因意见不和产生情绪偏见，甚至怠工。工作中最忌讳的是将情绪带入到工作中来，所以心态一定要放平。其次，解释自己观点，尝试说服领导。
职场中，想要说服你的领导，千万不要讲道理，而是用故事和事实向领导说明情况。小春金融专业毕业后，现在一家保险公司做保险代理。小春有时会在社区做一线工作，经常会和中老年人打交道。
说服领导过程中，表达一定要简洁清晰，既要让领导了解全面的情况，也要让领导能够清晰地挑出重点，看到亮点。切忌毫无意义地反复重申，否则一旦陷入僵局，只会惹恼了领导，前功尽弃。
积极沟通，表达自己的想法和困难 如果拒绝这些任务并不可行，就需要与领导或者同事进行积极的沟通，表达自己的实际情况和困难。可以提出自己的想法和建议，尽量在不影响他人工作的前提下，让大家尽可能地理解自己的拒绝理由。
我个人总结就是，能单独说的一定要单独说，能委婉说的一定要委婉说。当然了，如果不是原则性的问题，我个人建议还是让你自己的观点烂在肚子里好了，说出来没什么好处。
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发布于：2023-10-17，除非注明，否则均为原创文章，转载请注明出处。